高层公职人员人事审查中对子女相关问题掌握有限

总统府26日就律师 Jeong Sunshin 被任命为新任国家搜查本部长,但因其子校园暴力问题在一天之内即被取消任命一事表示,“今后将就人事审查寻找高效的改进方案”。


26日,总统府一名高级官员在与《亚洲经济》通话时,以在高级公职人人事审查中对其子女情况的掌握存在局限为主旨作出上述表示。


其说明要旨是,高级公职人选子女的学校生活记录簿等,并不属于可用于人事审查的公职资料范围。


因此,总统府方面似乎未能掌握 Jeong 律师之子在高中时期涉及校园暴力及处分委员会结果,以及由此引发的法律纠纷等情况。


总统办公室就郑顺信落选表示:“将寻求改进高效人事审查方案” View original image

本月24日被任命为第二任国家搜查本部长的57岁律师 Jeong Sunshin,在媒体报道其子于2017年就读某著名自主型私立高中的高一时,持续欺凌同班同学而被处以强制转学处分,以及其为撤销处分提起诉讼却在一审、二审及大法院中最终败诉的事实后,于前一日提出辞职。



总统府认为此次发生在教育现场的暴力事件性质严重,今后不仅将制定改进人事审查系统的方案,还将谋求制定根除校园暴力的根本对策。


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