举手投降的 Koo Hyunmo…KT 下任社长有力候选人 Kim Giyeol、Yoon Jinsik
KT下任代表竞选呈现婚前协议式格局
Gu Hyeonmo担任KT代表所打出的“胜负手”以失败告终。如今，领导包括50家子公司的KT下一任代表，将从33名候选人中产生。最终候选人名单将于4天后的28日公布。3年来一直领导KT的Gu代表已表明放弃参选意向，竞选局面因此呈现混战态势。
外部人士呼声高，会是谁
“反正青瓦台已经内定了支持的候选人不是吗。”这是通信业界一名资深高管带着自嘲意味的反应。与总统Yoon Seokyeol有直接渊源的候选人包括前KTF副社长Kim Giyeol（68岁）、总统直属数字平台政府委员会顾问委员Kim Seongtae（70岁）、前产业资源部部长Yoon Jinsik（78岁）等。前副社长Kim Giyeol曾在Yoon总统候选人竞选阵营中活动。作为KT“老男孩”（OB）的Kim前副社长，历任人才开发院院长、通信网设施团团长、经营研究所所长等职务，之后出任KTF副社长。委员Kim Seongtae在Yoon Seokyeol竞选阵营时期担任信息通信（IT）特别顾问。作为第12期行政考试出身官员，前部长Yoon Jinsik还曾担任Yoon Seokyeol总统职务交接委员会特别顾问。Yoon前部长过去曾出任前总统Lee Myungbak的首任总统秘书室长。
在执政党人士中，前未来创造科学部次官Yoon Jongrok也是颇为引人注目的人物。朴槿惠政府时期主张“创造经济”的Yoon前次官，在KT任职期间曾主导互联网电视（IPTV）、机器人等KT新成长业务。被列入人选名单的前KT企业部门长（社长，62岁）Park Yunyoung，3年前曾与代表Gu Hyeonmo一同进入最终候选人名单，被评价为其经营能力已经得到验证。
意外的变数，内部应聘者
KT元老一致表示，“必须从公司内部产生经营者”。从业务延续性的角度看，这样可以降低风险。KT的业务领域已经从通信业扩展到人工智能（AI）、云计算、元宇宙、内容等。兼具灵活的组织管理能力和将业务拓展至全球的经营专业性也是必不可少的。
在内部人士中，最有力的候选人包括转型部门部长（社长，60岁）Yoon Gyeongrim和客户部门部长（社长，60岁）Kang Gukhyeon等。部长Yoon曾负责未来融合事业推进室室长和全球事业部门部长等职务，2019年跳槽至现代汽车，负责移动出行业务。2021年又回到KT，承担起在集团子公司之间创造协同效应的角色。部长Kang则在固网与移动通信领域拥有多样化经验，这是其优势所在。
KT董事会将把面试对象从33人压缩至约8人。目前，为确保评审公正性，由经济·经营、领导力、投资、法律、未来产业等领域专家组成的人选顾问团正在推进候选人审核工作。2019年选任代表理事时，KT曾在27名公司内外代表理事候选人中选出9人进行面试。董事会将于下月7日最终确定1人为代表理事候选人。该候选人将在下月底举行的KT定期股东大会上经股东投票后被正式任命为代表。新代表任期为2023年3月至2026年3月。
另一方面，代表Gu Hyeonmo将履职至下月任期结束。Gu代表将于24日出国，前往西班牙巴塞罗那参加全球最大移动通信展会“世界移动通信大会”（MWC）。Gu代表被评价为在将KT从一家通信公司转型为数字平台企业方面取得了成效。KT去年自1988年上市以来，年度销售额首次突破25万亿韩元。股价也比Gu代表就任前上涨了60%以上。
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