因“挪用公款罪”受罚教授被重新录用…4所大学及机构违规案例被查出

by Yoo Byeongdon

Published 23 Feb.2023 15:08(KST)

教育部公布4所学校和机构综合审计结果

[亚洲经济记者 Yoo Byeongdon] 教育部审计中，大批学校和机构被查出重新聘用已被揭露存在不当行为的教授，或违规向教职员工支付出差费等问题。

23日，教育部公布了对包括祥明大学在内的4所学校及机构的综合审计结果，表示对查出存在不当行为的相关机构给予警告处分，对相关教职员工则给予包括重处分在内的人事处理。

首先，学校法人祥明学园及祥明大学因被查出存在“未办理教员当然退职属不当”的案例，共有8人受到处分（其中重处分2人、轻处分3人、警告3人），并被移送调查。

该大学一名教授因“挪用公款罪”被判处有期徒刑1年6个月、缓刑3年，但学校却将其按自请离职处理，之后又以合同制形式违规聘用，被审计机关查出。

甚至在审计过程中，学校先将其办理离职，审计处分作出后又再次以合同制形式聘用。由此，A教授还领取了本应在当然退职情况下无法领取的退职金。

在敬岩学园及群山护理大学，被查出用校费会计支付本应由个人承担的公寓管理费170万韩元以及报告撰写补贴1590万韩元。与招生相关的补贴中，向2名并非支付对象的人发放的3700万韩元，被责令予以追缴。

学校法人首尔神学大学及首尔神学大学则被查出，在教授与其子女之间的课程选修与成绩评定，以及在招聘过程中进行书面审查评价等环节，存在不当行为。

尤其是研究生院一名教授，其子女选修了自己的课程，却未提交成绩核算依据，还由其本人“自我”确认是否公正，此事被查出。经确认，研究生院也未对该教授采取任何制裁措施。

在招聘职员过程中，对在书面审查中取得合格分以上的2人，以未满足优待条件为由判定不合格，也因此被给予机构警告处分。

韩国大学教育协议会在领取家庭津贴和业务推进费支出过程中，也被查出多项违法行为。经查明，3名任职人员多领了包括已分户赡养家属在内的152万韩元家庭津贴。

此外，从2019年至去年3月，在未经事先批准的情况下，用法人卡支出1.79亿韩元，并在无出差等正当事由的情况下，在远距离地区用法人卡消费136万韩元，也遭到指摘。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。