Shinsung E&G为拓展海外业务进行定期高管人事调整

Published 23 Feb.2023 08:17(KST)

【亚洲经济 Park Hyeongsu 记者】Shinsung ENG 以绩效主义和新业务为重点进行了高管人事调整。

Shinsung ENG 表示，公司召开人事委员会会议，并于23日实施了2023年定期高管人事调整。

Shinsung ENG 称，鉴于公司站在成长与变革的中心，重点检查全球化与新业务筹备情况，并致力于强化既有业务的竞争力。今年的高管人事以绩效主义和未来竞争力为核心，通过以加速创新为目标的责任经营来进行人力配置。公司依据客观的绩效评价标准发掘内部人才，在核心事业部门任命副社长。

去年带动公司创下历史最高业绩的洁净环境（CE）事业部门常务 Lee Yeongil 将晋升为副社长。Lee 副社长是半导体和显示器生产设施相关空调技术领域经验深厚的专家。他在 Shinsung ENG 任职28年，全面负责 CE 事业部，成功推动了洁净室业务。公司方面表示，随着通过新设的曾坪事业场将新业务扩展至工业用空调机等领域，已将相关领域人才配置在合适岗位。

CE 事业部门 DT 本部常务 Oh Donghun 也被内定为副社长。Oh 副社长是构建被称为大韩民国代表性智能工厂的“龙仁智能工厂”的数字专家，他实现了协作机器人和自动化工艺。公司认为，他是将龙仁智能工厂基础上的数字化转型（DT）战略和人工智能（AI）技术在全公司层面扩大应用的合适人选。鉴于 Shinsung ENG 将于下月迁入果川新社屋，公司将把人工智能和大数据、云计算等技术引入业务，以加速数字化进程。

全球二次电池事业本部常务 Kim Yeonmo 也将晋升为副社长。Kim 副社长自1996年入社以来，在多项海外业务中积累了经验。作为海外事业部门总负责人，他在一处统筹管理以9个国家10家子公司为中心的业务，成功应对全球二次电池干燥室需求。尤其是通过推进本地化，他取得了去年海外销售额增长约50%的业绩。

通过本次定期人事，与海外业务相关的3名人员获得晋升，体现了 Shinsung ENG 对拓展海外市场的强烈意志。

公司积极发掘战略性培养的内部人才。新晋升为常务的高管为 CE 事业部门常务 Seo Hongseok 和经营支援部门常务 Kim Jongrae。Seo Hongseok 常务以国内外知名企业为对象开展销售活动，在带动销售增长方面发挥了核心作用。Kim Jongrae 常务毕业于首尔大学高分子工学博士课程，现全面负责 Shinsung ENG 的整体经营企划。

晋升为专务的高管共有4人，分别为 CE 事业部门干燥室技术专家 Kim Taehyeong 专务，全面负责环保高功率太阳能组件生产的 Eom Subong 专务，主管法务、知识产权和投资等工作的 Kim Shinu 专务，以及带动东南亚地区销售增长的 Lee Aram 专务。