[亚洲经济（水原）=记者 Lee Youngkyu] 京畿道教育厅23日进行了1228人的人事调整，人事任命生效日期为3月1日。
京畿道教育厅表示，为配合3月1日的组织改编并加强对学校一线的支持，本次人事以实现自主·均衡·未来价值、配置具备专业性的公务员担任主要职务为重点予以推进。
本次人事按级别分类为：▲3级6人（晋升1人） ▲4级38人（晋升6人） ▲5级336人（晋升59人） ▲6级及以下848人。
京畿道教育厅强调，为了顺应变化、加快推进京畿教育政策，本次人事确立了以下原则：▲甄选并配置符合京畿未来教育方向的人才 ▲均衡配置具备沟通与共鸣能力、能支持一线工作的优秀人才 ▲构建以包容变革能力为核心的人事系统 ▲根据智能办公赋予工作地点的自主性等。
据此，京畿道教育厅首次任命女性公务员担任人事科长。此外，各地区教育支持厅科长一职，为了与学校一线形成共鸣并营造积极工作的氛围，选拔并任用了在学校踏实工作、业务能力突出的事务官。
京畿道教育厅总务科长 Lee Youngchang 表示：“我们从能力导向的人事行政出发，力求引领新的教育环境和政策变革，并综合考虑职务适配度，努力实现各机构的人力均衡配置。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
