好日子一去不返…亚马逊员工工资被砍一半

by Koo Nari

Published 21 Feb.2023 16:09(KST)

“基本工资+股票”薪酬体系变相降薪效果
鼓励员工“着眼长远不要卖出股票”

美国大型科技企业亚马逊员工今年的薪酬在过去一年的股价下跌影响下，最多减少了50%。亚马逊与其他大型科技公司相比，基本工资较低，取而代之的是将部分薪酬以本公司股票形式发放，因此股价下跌也直接拉低了整体薪酬水平。

当地时间20日，《华尔街日报》（WSJ）报道称，由于亚马逊股价长期下跌，今年的薪酬较公司此前向员工说明的预期水平减少了15%至50%。据该媒体介绍，亚马逊是在假定股价每年上涨15%的前提下设计这一薪酬体系的。实际上，从2017年至去年年初，亚马逊股价每年平均上涨约30%。

如果股价上涨，员工就能获得相应更多的收益。然而由于去年以来零售部门业绩恶化等因素，过去一年股价下跌了约35%，导致薪酬低于目标水平。

据悉，亚马逊今年将目标股价预期定在170美元，并据此将年薪的一部分以股票形式发放。但截至前一交易日即本月17日，亚马逊股价仅为97.20美元。

图片由韩联社提供

在新冠肺炎（COVID-19）大流行期间，受线上服务需求激增影响，亚马逊股价一度飙升至188美元。但自去年10月跌破100美元关口后，至今仍未回升。

亚马逊人力资源团队通过培训资料向内部管理人员表示：“由于股价下跌，实际上产生了减薪效果，但请从长期未来出发，劝员工不要抛售股票”，以此鼓励员工长期持股。

最近在美国西雅图亚马逊总部举行的高管会议上，亚马逊首席执行官（CEO）Andy Jassy表示：“现在确实是非常艰难的时期。即便已经裁减了1.8万名员工，情况依然没有好转，最终连薪酬体系也未能正常运转。”他还称：“但一定会迎来战胜困难时期的机会。”

另一方面，亚马逊方面通过发给《华尔街日报》的电子邮件声明表示：“我们的薪酬体系旨在鼓励员工拥有主人翁意识，这也是我们将公司的长期业绩与员工报酬挂钩的原因。”并称：“虽然伴随着股价波动带来的风险，但迄今为止，这一体系一直在激励那些打算长期在公司工作的员工”，强调了该薪酬体系的意义。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。