尹锡悦政府首轮“公共机构评估”正式启动…财务业绩分值提高一倍

by Ju Sangdon

Published 19 Feb.2023 09:35(KST)

财务业绩评分10→20分
韩电、LH、KORAIL等财务风险机构将接受财政健全性检查
在组织、人力等领域推进效率化可获最高5分加分

[亚洲经济世宗=记者 Joo Sangdon] 新政府成立后首次公共机构评价正式启动。去年政府将与公共企业·准政府机构职工绩效奖金挂钩的经营评价中财务业绩的分值扩大了一倍，本次评价是这一标准首次适用。

企划财政部于本月17日在首尔地方采购厅举行“2023年度公共机构经营评价团研讨会”，并向评价团团长及评价委员颁发了聘书。由此正式启动对2022年度公共机构经营实绩的评价工作。

当天出席研讨会的企划财政部第二次官 Choi Sangdae 表示：“公共机构经营实绩评价是鼓励公共机构持续推进创新的核心机制”，“尤其是本次评价是新政府成立后对公共机构创新努力和成果的首次检视，意义重大。”

此前，政府于去年10月召开公共机构运营委员会会议，审议并表决通过了“2022年度公共机构经营评价手册修改（案）”。

修改案的核心是强化对财务业绩的评价。将原有的业务效率（5分）和组织·人事·财务管理（7分）评价指标，拆分为财务业绩管理（20分）和组织·人力资源管理（4分）。特别是将以公共企业为基准的财务业绩分值从10分提高到20分，翻了一番，并将财务预算业绩分值从3分大幅提高到11分。

对于韩国电力公社（韩电）、韩国土地住宅公社（LH）、韩国铁路公社（KORAIL）等盈利能力恶化或财务结构脆弱而被选定为财务风险机构的14家机构，新设了可以检查其财政健全化计划妥当性及执行努力的评价指标。为压缩除项目经费以外由机构支出的管理费用性质支出，又在财务业绩管理项目中新增了一般管理费管理指标。

相反，将“实现社会价值”更名为“社会责任”，其分值由原来的25分下调至15分。

同时新设了创新加分。通过检查各机构制定的职能以及组织·人力、预算、资产、福利等五大领域效率化创新计划，给予最高5分的加分。