中国春节返乡潮致工厂复工受阻
疫情引发停工潮 低工资加剧用工荒
当地时间9日，拥有中国最大服装批发市场的南方大城市广州的市中心，被举着招聘牌子的工厂老板和用工公司员工挤得水泄不通。工厂主把刚过完中国农历新年春节、从家乡返城的农民工团团围住，争相递上写有招聘条件的速写本和标牌。有些工厂主甚至一路尾随打算换工作的工人，高声喊出本厂的福利待遇。
这是彭博社在16日报道中国工厂深陷“用工荒”、纷纷展开抢人大战时描述的一幕。
新冠肺炎大流行之后时隔3年，中国迎来民族传统佳节春节（1月21日至27日），大批农民工得以返乡探亲。但眼看他们迟迟不愿返城复工，这一罕见景象便随之出现。
所谓农民工，是指从农村等地进城到工厂务工的劳动者。中国农村出身的农民工人数高达2.96亿，在全国5.3亿个非农岗位中占到三分之一。彭博社指出，正是他们支撑起了中国的制造业和出口型经济。
有人或许会疑惑，他们回趟老家真会造成多大问题吗？但若考虑到这是时隔3年的返乡，就不难理解。新冠大流行后，中国政府实施严格的“清零”防疫政策，限制跨地区流动，许多农民工直到今年才得以回乡探亲。
尤其是在这一防疫政策之下，他们几乎被困在工厂里，无法外出。直到去年底防疫政策转向“与病毒共存”，他们才终于可以回到家乡。往常他们在春节前后返乡，最久也就待上一个月左右便再度进城，但在经历了残酷的“防疫折磨”后，很多人认为还不如干脆留在老家。于是，原本就面临生产一线工人老龄化和招工难的中国制造企业，只得纷纷上阵，展开所谓的“农民工抢人战”。
在广州海珠区一家医疗器械工厂负责员工招聘的工作人员Tang Ning向彭博社抱怨，自己一周下来竟然一个新员工都没招到。Tang Ning表示：“过去10年里，工厂员工一直在30人以上，但今年春节一过，就有10名员工回老家不干了。”
促使中国农民工决定在家乡落脚的，并不只是“乡情温暖”这一因素。彭博社报道指出，由于“清零”政策导致工厂被突然封闭，他们对生计的不安感也大幅上升。此前去年10月，郑州市封控了全球最大iPhone生产基地——富士康工厂，20万名工人与外界的接触被全面切断，全都被关在厂区内。而厂方却仍将新冠确诊者与其他员工安排在同一宿舍等，防疫乱象频发。
全球综合房地产服务公司仲量联行（Jones Lang LaSalle）负责中国经济研究的Bruce Pang表示：“当时工人要么白干拿不到工资，要么就得长期与家人分离，承受巨大痛苦。”“农民工在新冠疫情期间亲身体验到这种不确定性之后，似乎选择了留在家乡。”他解释称。Bruce Pang还补充说，由于中国当局推出多项农村扶持政策，选择在当地寻找工作的农民工也在增多。
受到新冠疫情重创的工厂削减工资待遇，也被视为招不到工人的原因之一。香港媒体《南华早报》（South China Morning Post）报道，去年工厂给出的时薪为26元（约合4891韩元）至30元，而今年只开出22元至24元的时薪。富士康等企业还出现了奖金发放被拖延等拖欠工资问题。
另一方面，也有报道指出，由于就业市场低迷，农民工反而出现找不到工作的情况。《南华早报》称，用人单位缩减招聘规模，使得农民工比往年更难找到工作。中国智库广东改革学会会长Feng Feng表示：“很多企业在过去3年里受到重创，资金已经见底”，“中国制造企业要恢复元气并非易事”。
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