现代汽车和起亚全体员工将获580万韩元绩效奖

by Choi Daeyul

Published 17 Feb.2023 10:12(KST)

Updated 17 Feb.2023 12:26(KST)

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[亚洲经济最大烈记者] 现代汽车决定向全体员工发放400万韩元的绩效奖金和10股公司股票。此举旨在鼓励公司去年创下历史最高业绩，并号召大家为实现今年的经营目标而努力。

17日，现代汽车表示：“我们根据‘有业绩就有回报’的原则，决定发放特别绩效奖金。”以发放日下月2日为基准，凡在职满2个月以上的员工，事实上均可获得该奖金。此外，公司还将针对合同工和公司内部协力厂员工另行制定标准，发放绩效奖金。

首尔良才洞现代汽车和起亚总部＜图片来源:联合新闻提供＞

公司称：“借此次根据业绩发放特别绩效奖金之机，今后也将以‘对业绩进行回报’这一信任为基础，推动公司与员工共同成长，并通过完善制度，使每位员工都能自豪于自身工作。”

起亚也在同日决定向全体员工发放400万韩元和24股公司股票。以当天股价计算，10股现代汽车股票或24股起亚股票约合180万韩元。考虑到现代汽车在韩国国内员工约7万人、起亚员工约3.5万人，两家公司合计将支出约6000亿韩元。

此前，两家公司曾以“奖励金”名义向全体员工发放过400万韩元。当时也包括非正式员工在内一并发放。但与三星、SK等其他大企业不同，当时并非作为绩效工资，而是以特别奖励金形式发放。近期，以年轻员工为中心，对绩效工资的要求不断高涨，但据悉公司并无单独发放绩效工资的依据或计算标准。对此，公司在2021年年底曾选定部分非工会员工，向其发放500万韩元的特别奖励金，因而遭到工会以“差别绩效工资”为由的反对。

3日，现代汽车集团会长 Chung Euisun 在京畿道华城市现代·起亚汽车南阳研究所举行的新年会上，与集团旗下公司社长团一起阐述新年经营战略和方向。从左起为 TasS本部长兼车辆软件负责人社长 Song Changhyun，研究开发本部长社长 Park Jungguk，会长 Chung Euisun，现代汽车社长 Jang Jaehun，起亚社长 Song Hosung。华城金贤敏记者 kimhyun81@

现代汽车社长 Jang Jaehun 当天在发给员工的邮件中表示：“凭借差异化的产品竞争力，我们荣获包括‘2022世界年度汽车（IONIQ 5）’在内的多项全球大奖，并连续两年在美国市场调查机构J.D Power评选中位居第一，获得了客户和市场对我们品质的认可。为此，我们决定向各位为公司倾力奉献的员工发放与最高业绩相匹配的特别绩效奖金。”

起亚社长 Song Hosung 也在谈及去年的业绩时表示：“这是所有劳动者各司其职、竭尽全力，并同心协力才能取得的辉煌成就。为了表达对大家辛劳和奉献的感谢之情，我们希望通过发放共同分享这一珍贵成果的特别绩效奖金，与大家一同收获。”