金融监管部门将检查保险公司绩效奖金体系
业绩亮眼的财险公司料成重点对象
还将检查信用卡公司贷款利率等事项
[亚洲经济 Lee Minwoo 记者] 继近期被批评为举办“绩效奖金盛宴”的银行之后,金融当局将检查保险公司和信用卡公司的绩效薪酬体系是否适当。
据17日金融业界消息,金融监督院正在以部分保险公司为对象,检查其绩效薪酬体系。意在查明其是否在利润水平之上大肆搞“绩效奖金盛宴”。首先被点名的是部分盈利较高的保险公司。近期由于总统 Yoon Suk Yeol 批评银行业靠利差“赚钱办酒席”,因此同属金融圈的保险公司也受到波及。
创下历史性业绩的财产保险公司预计将成为主要检查对象。三星火灾去年净利润为1兆2837亿韩元,同比增加14.1%。Meritz火灾去年也以8638亿韩元的成绩,创下历史最高净利润。DB损害保险(9970亿韩元)、现代海上(5745亿韩元)等主要财险公司也都取得了良好业绩。分析认为,受新冠疫情影响,汽车保险赔付率空前下降,使其能够大幅削减各类成本。
以此业绩为基础,三星火灾于上月31日向员工发放了相当于年薪47%的史上最大规模绩效奖金。DB损害保险也发放了相当于年薪41%的绩效奖金。KB损害保险则按月度奖金基准,将550%计入绩效奖金。现代海上和Meritz火灾也预计分别发放相当于年薪30%、40%左右的绩效奖金。
金融当局也在掌握信用卡公司绩效薪酬体系的现状。由于已大规模引导银行下调贷款利率,今后还计划对利率相对更高的现金服务等产品引导下调贷款利率。
据业界统计,Shinhan·KB国民·Hana·Woori卡的净利润为1兆4170亿韩元,同比减少8.3%。除Woori卡仅小幅增加(40亿韩元,2.0%)外,Shinhan(-5.0%)、KB国民(-9.6%)、Hana(-23.3%)的净利润悉数下降。只有三星卡去年实现净利润6223亿韩元,同比增长12.9%。分析认为,这是因为在债券市场趋紧、专门从事信贷业务的金融公司债券利率大幅飙升之前,提前完成资金筹措,从而节省了相关成本。
信用卡公司在去年资金筹措市场趋紧之际,一方面缩减客户使用额度,另一方面将信用贷款利率上调至10%中后段水平,启动内部风险管控。但这些举措反而被指无视客户的经济困难。在此情况下,业绩良好的三星卡又向员工发放相当于年薪50%的绩效奖金,开始被列为金融圈“钱宴”的批评对象。
在这种背景下,金融当局方针是引导信用卡公司通过自主决定,下调卡贷、现金服务、循环信贷等贷款产品的利率。据悉,部分意识到政府和舆论氛围的信用卡公司,正在自主研究下调卡贷等贷款利率的方案。
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