引入育儿保姆国家资格制度…开展紧急与短时照护服务

by Yoo Byeongdon

Published 16 Feb.2023 14:31(KST)

16日讨论优化育儿照护服务方案
扩大照护服务支持家庭与服务时长

[亚洲经济记者 Yoo Byeongdon] 今后将围绕育儿保姆引入国家资格制度，并运营可在儿童上下园时间段使用的短时照护服务。

女性家庭部16日在由韩德洙国务总理主持的国家事务关系部长会议上，讨论了包含上述内容的《育儿保姆服务高度化方案》。

本次方案为落实纳入国政课题的“营造安全且高质量的养育环境”，重点围绕△育儿保姆服务传递体系效率化 △提升照护人力专业性 △育儿保姆服务多样化及使用费用合理化等内容。

Kim Hyunsook 女性家庭部部长16日在政府首尔大厦新闻发布室公布“儿童照护服务高度化方案”。女性家庭部提供

服务传递体系效率化

首先，为了迅速提供育儿保姆服务，将扩大育儿保姆服务提供机构等公共传递体系。为此，将考虑各市·郡·区目前仅指定、运营1处公共提供机构的地区特性，允许复数指定。中央支援中心将通过手册开发与普及、评估、服务运营方式咨询等方式提升服务质量，广域支援中心也将通过在育儿保姆供需调节、劳务管理等方面提供工作支援，减轻基层负担。

女性家庭部还计划构建并运营“育儿保姆一体化支援平台”，以提升使用者便利性。为缩短从申请育儿保姆服务到完成对接所需时间，并缓解供需不匹配问题，将构建并利用人工智能（AI）系统。同时，还将推进不同照护平台之间的联动，使民众可以在同一处搜索并申请政府提供的各类照护服务。

与此同时，政府还计划制定民间提供机构在设施、人力、服务等方面的登记标准，并推动法律修订，引入登记制。还将研究向已登记的民间提供机构提供咨询以及多种激励措施的方案。

提升照护人力专业性

女性家庭部计划重组公共育儿保姆培训体系，并开发面向公共与民间照护人力的统一培训课程。今年将以职务分析（国家职务能力标准）为基础，开发强化实技与实习的公共·民间照护人力统一培训课程，扩大可从事育儿保姆活动的相似资格者范围，并试点运营面向相似资格及有相关经历人员的培训课程。从明年起，将把公共照护人力培训体系改为利用“国民明日学习卡”的“先培训后录用”方式，并将民间育儿帮手也纳入培训课程。

为在明年引入国家资格制度，政府今年将积极推进《育儿保姆支援法》修订。将通过确认培训结业情况及不合格事由等发放资格证，并运营专门负责资格制度的机构，对继续教育进行管理。

为扩充优秀照护人力，还将改善待遇和劳动条件。政府将研究发放适当照护津贴，使优秀育儿保姆能够流入并长期从事相关工作。也计划向通过民间提供机构提供照护服务的育儿帮手（持证者）提供激励。

服务多样化及使用费用合理化

为应对使用者多样化的育儿保姆需求，将引入定制化服务。为缓解因突发加班、出差等产生的养育负担，今年下半年将试点运营可迅速对接照护服务的紧急照护服务，以及可在上下园等2小时以内使用的短时照护服务。还将推进制度改善，以便在需求高度集中的上下班时间段顺畅供给育儿保姆服务。

为减轻使用者的养育费用负担，政府支援也将扩大。今年把享受育儿保姆服务政府支援的家庭增加到8.5万户，将支援时长提高到每年960小时。还将研究对单亲家庭、祖孙家庭、残障父母家庭、低收入青少年父母家庭等弱势群体及有小学生子女的家庭提供追加支援。为激活婴幼儿全日制照护，将研究把面向抚养0～1岁子女父母发放的父母津贴与婴幼儿全日制服务相衔接的方案，并制定减轻养育负担的配套措施。