Yoon Byeongtae罗州市长与公务员沟通交流…加快改善公务机关氛围
[罗州=亚洲经济湖南采访本部 记者 Kim Yukbong] 全罗南道罗州市市长 Yun Byeongtae 正积极出面改善僵化的公务员工作氛围。
据罗州市政府15日消息，Yun市长每月都会与新入职员工在机关食堂共进午餐，并且隔周亲自前往各业务部门办公室分发点心，与员工进行毫无隔阂的交流，从不吝惜时间。
对于因本人结婚、家庭丧事等红白喜事后回到岗位的员工，他通过茶叙向其表达祝贺或慰问与鼓励，进一步提供心理和情绪上的支持。
通常情况下，除干部级以外的一般员工与市长共进午餐、共享点心，多被视为在年终年初工作会议或每年就职纪念日举行的简单年度例行活动。
Yun市长自就任以来，即便每月行程排得满满当当，仍将与员工的沟通日程放在优先位置，逐一细致确认。
其用意在于，不论职级高低，通过毫无隔阂的对话拉近不同世代之间的距离，从上级干部做起，以身作则，营造相互尊重、彼此共鸣的组织文化。
今年1月19日新录用的4名员工，近日便与Yun市长在机关食堂共进了午餐。
Yun市长认真倾听了员工们从踏入公职的感想、工作压力因素到近期关注点和烦恼等内容，并以公职前辈的身份，结合自身经验，向他们提出了真诚的建议。
按部门开展的“上门点心沟通”活动，自去年年末突访未来战略科办公室开始，已以隔周形式持续进行。此后，他先后于去年12月走访畜产科，今年1月走访交通行政科和建设科，进入2月后，于本月14日来到教育支援科办公室。
Yun市长在座谈中提及了该科去年在终身学习领域所取得的获奖成绩，与员工们进行了其乐融融的交流。
同时，他还对为落实第8届民选政府的承诺事项、也是主要市政方针之一的“名品教育城市”建设政策而辛勤工作的员工们予以鼓励。
教育支援科是由原“创新城市教育科”在第8届民选政府组织改编中调整而成的教育专门部门。
该科下设“教育政策”、“终身教育”、“大学合作”、“罗州市立图书馆运营支援工作组（T/F）”、“Bitgaram市立图书馆运营支援工作组（T/F）”等5个团队，共有24名员工。该科同时也是负责奖学事务、人才培养和职业体验项目等工作的罗州教育振兴财团管理部门。
特别是第8届民选政府成立后，正着手推进多项教育福利政策的实施，包括：设立连接各级学校与当地社会的“未来教育支援中心”；向小学新生发放“入学支援金”（人均10万韩元罗州爱商品券）；与初中自由学期制相结合的“圆梦学习卡”（每年10万韩元现金积分）；以及为保障年满19岁以上市民受教育权而发放的“罗州爱学习代金券”（每年15万韩元）等。
Yun Byeongtae 市长表示：“教育是在人口流入、出生率等人口消亡危机中，保障地区可持续竞争力的最重要要素之一，同时也是最困难的领域。”他还称：“在艰难条件下，去年仍取得诸多获奖成绩，并为推进第8届民选政府教育政策竭尽全力的员工们，让我心怀感激。”
他接着补充说：“第8届民选政府的教育政策，旨在弥补包括教育厅在内的公办教育的局限与空白，作为连接学校、当地社会、公共机构和教育资源的媒介，希望大家在工作中以满足多元教育需求为重点来推进相关事务。”
罗州=亚洲经济湖南采访本部 记者 Kim Yukbong 邮箱：baekok@asiae.co.kr
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