[独家]“取暖费暴涨”燃气公社：三人中一人年薪超亿韩元

[亚洲经济 世宗=记者 Lee Dongwoo] 统计显示，去年韩国燃气公社每3名员工中就有1人年薪超过1亿韩元，属于“亿级年薪”获得者。由于以经营困难为由大幅上调燃气批发价格，导致今冬“取暖费暴涨”事件中处于风口浪尖的燃气公社，被指顾不上民生稳定，反而忙于“照顾自己人”。

15日，亚洲经济通过国民力量党议员 Lee Juhwan 办公室获取的资料显示，去年燃气公社年薪超过1亿韩元的“亿级年薪”员工共有1415人，占全部员工（4126人）的34.3%。也就是说，每3名员工中就有1人领取亿级年薪。

燃气公社的亿级年薪获得者人数去年增加了50.2%。仅在去年一年内，就有占总人力11.4%的473人被纳入亿级年薪行列。亿级年薪获得者从2019年的964人增至2020年的1134人，2021年小幅回落至942人，去年则再度大幅增加。员工人均平均工资为9357万韩元，较前一年（8722万韩元）上涨7.2%，首次突破9000万韩元区间。

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同期，机构负责人年薪为2亿806万韩元，较2021年（1亿4510万韩元）上涨43.3%。燃气公社相关负责人表示：“员工工资是按照公共机构平均工资涨幅来核定的，至于机构负责人，则包括了激励金等绩效工资。”

燃气公社亿级年薪获得者大幅增加的表面背景，与去年销售额和营业利润创历史新高密切相关。根据金融信息公司 FnGuide 的数据，预计燃气公社去年的销售额为50.0617万亿韩元，营业利润为1.8637万亿韩元，较前一年分别增长81.9%和50.3%。这两项指标都将刷新自1983年燃气公社成立以来的历史最高纪录。

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问题在于，事实上属于亏损的应收账款高达数万亿韩元。以去年末为基准，燃气公社的应收账款为9万亿韩元，较前一年（1.7656万亿韩元）暴增410%。燃气公社特有的会计处理方式——应收账款，是将进口天然气货款中销售后未能回收的金额在会计上作为“资产”处理，从而在经营业绩上制造出视觉错觉。实际上，燃气公社去年在亏损数万亿韩元的情况下销售燃气，创下历年最大赤字。燃气公社的负债率（合并基准）从2021年9月底的359.9%，在去年同期飙升至478.5%。

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