[Power K-Woman]“创业是第一次……‘尽管如此’我还是去挑战了”
Kim Jinkyung Bigvalue代表
贯穿法律界与证券经历的“房地产”
“通过融合实现创意与过程至关重要”
在第四次工业革命变革中挑战“创业”
“女性要主动摆脱自身的消极一面”
![[Power K-Woman]“创业是第一次……‘尽管如此’我还是去挑战了”](http://www.asiae.co.kr/news/img_view.htm?img=2023021316394922478_1676273989.jpg)
[亚洲经济 记者 Noh Kyungjo] “任何人做从未做过的事情时，都会感到辛苦和不安。‘即便如此’，仍要去尝试，并以灵活的态度接纳过程中遇到的困难，这是必需的。”
有这样一位人物，主修经营学，当过律师，又在证券公司投资部门工作过，之后创立了一家房地产大数据企业。她就是 BigValue 的代表 Kim Jinkyung。在男性色彩浓厚、上下级文化强烈的建筑·房地产行业，她是一位极为少见的女性领导者。
投身变化的浪潮……“用数据照亮世界的价值”
BigValue 成立于2015年，由4名联合创始人共同创办。彼时，“第四次工业革命”这一说法开始频繁出现。他们的犹豫并不长久，强烈的好奇心冲淡了对失败的担忧。
Kim 代表表示：“当时就觉得，以技术为基础，很多东西都会发生巨大变化。虽然我不是开发者，也不是有相关经验的人，难免会害怕，但也非常好奇。与其去躲避扑面而来的巨大浪潮，不如干脆跳进去看一看，这样的心情更强烈。”她这样说明自己挑战创业的背景。
她一直以来都像模范生一样踏实生活，也很清楚自己连小小的失败都难以承受，但即便如此，她还是选择在亲身体验成长过程的同时，去创造自己的“历史”。其中也有一种想法在推动她——“再不去走一走泥路、石子路，就没多少时间了”。
多样的履历和经验成为引领 BigValue 前行的养分。她强调说：“一切事情都取决于如何利用、如何看待。与其纠结专业是什么，不如说更重要的是融合——在什么点上进行嫁接，从而创造出有创意的东西。”
BigValue 提供房地产与空间大数据服务。公司从“通过这些数据解决房地产金融市场的各种问题”这一目标出发。Kim 代表解释称，在金融公司里，会为机构投资者或高净值客户提供专家咨询服务，她当时就在想，如果善用数据和技术，是否也能让普通人享受到类似的服务。
他们在林立的公寓行情信息中，将焦点对准了处于信息盲区的别墅（联排、多户住宅）。从面积、区位等决定房地产价格的1000多个变量中进行提取，通过反复学习，构建出一套算法。Kim 代表表示：“这是基于实际成交而非卖方要价的行情大数据。我们与金融公司以及不动产科技·金融科技企业开展企业间交易（B2B），还将业务拓展到流通领域。别墅行情目前向公众免费开放。”
她认为，这一大数据也有助于预防所谓“全租诈骗”，例如“Villa King”这类案件。她说：“某个持有数百、上千套房产的特定人士，在相近时间点转移名义，名义人只是挂名负责人，一旦无法继续拆东墙补西墙就破产，这种有预谋的诈骗行为，可以通过数据进行筛查。查看建筑物登记簿上的数据，还能捕捉到高于正常成交行情的异常交易。”
目前，还没有企业被视为 BigValue 的竞争对手。或许正因如此，对初创企业来说至关重要的融资，BigValue 已在去年年底前完成。本年度的目标是实现扭亏为盈。
Kim 代表表示：“一旦开始尝试，就能快速学到很多东西。此时，接纳‘我不可能完美，即便有所不足也没关系’的态度非常重要。同时，社会需要形成一种氛围，让人即使失败也能重新出发。”她还补充说，当真正直面挑战时，很多事情其实并没有想象中那样可怕，这也需要一点勇气。
“思考女性领导力，努力尊重多样性”
Kim 代表尤其强调，女性自身要摒弃在担任领导角色时的消极态度。哪怕是小小的经验，也要勇于尝试，并在争取成果方面更加积极。她提醒，应当充分意识到，确实存在已经取得成功的女性，尽管前方是不确定的挑战，但仍应“即便如此”也要努力向前。
一直专注于让 BigValue 走上正轨的她，之所以开始 以女性领导者的身份反思自我、关照周围，契机是去年8月举办的“区块链周”。
Kim 代表表示：“活动日程中有一场女性领导力研讨会。包括美国商品期货交易委员会的亚裔委员在内，来自印度等各国主流领域任职的女性都参加了。交流过程中我意识到，尽管时代已经改变，但在各个领域，女性比例依然偏低。”
她说：“让我感到惊讶的是，作为女性所感受到的不公，作为职场妈妈的困难等等（虽然程度有所不同），在各个国家其实都差不多。多亏那次经历，我意识到，‘以女性身份共同分享烦恼、强化身份认同，可能会有所帮助’。”今后，她计划继续与各国女性领导者沟通交流，并思考如何构建一个为更好未来而认可并尊重女性领导力与多样性的社会。
事实上，“需要就女性领导力进行思考与团结”这一点，是她在日常生活中亲眼所见、亲耳所闻、切身体会到的。由于建筑·房地产行业女性不多，参加座谈会时，她往往是唯一的女性，即便有其他女性也只是极少数。公司在创业初期，女性员工约占一半，而如今女性只占整体的五分之一。
Kim 代表表示：“在育儿等方面，我得到了家人很多帮助，自认是一位比较幸运的职场妈妈。但看到后辈女性时，我也感到遗憾，因为她们在包括育儿在内的婚姻、社会生活与家庭生活的平衡等重要职业转折点上，总是要反复权衡、深思。”
她接着说：“在育儿方面，很多职业母亲总是背负着罪恶感。但我相信，做出让自己幸福的选择，并把好的能量分享给孩子，反而更有利于孩子，这也是我一直给出的建议。”
她还呼吁社会多关注不动产科技。作为建国大学房地产学系的兼职教授，Kim 代表表示：“从选课排队情况等可以感觉到，学生对不动产科技的关注在逐渐升温。随着平台发展，与既有市场经营者在业务上发生冲突几乎不可避免，但我们只是为了向客户提供更优质的服务而努力。”
她补充说：“通过监管来解决问题，并不是根本性的解决方案。最终结果由消费者决定。对平台的无条件反对，可能会增加消费者损失和社会成本，因此应在相互理解的基础上朝着积极方向前进。”
▶关于代表 Kim Jinkyung
![[Power K-Woman]“坚持学习让我更年轻、选择更清晰”](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/37/2023012516231893110_1674631398.jpg)
BigValue 代表 Kim Jinkyung 1977年出生于首尔，毕业于延世大学经营学系，通过第48届司法考试，并完成第38期司法研修院课程。她曾在专门处理房地产诉讼的律师事务所工作，之后转入证券公司。从2011年起约5年间，她在教保证券资产运用本部担任科长，又在 KTB证券投资银行本部担任次长，随后于2015年创立 BigValue。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
