核心通胀高企下工资涨幅放缓
去年3月8%→今年1月5.2%
美联储关注服务业工资通胀回落属正面信号

美国服务业工资通胀正在放缓。尽管在近期稳健的就业数据公布后,美国联邦储备制度(Fed)主要官员再次接连发表“鹰派”言论,但由于美联储关注的服务领域工资通胀已出现回落,因此被解读为一个积极信号。


美国白宫经济顾问委员会(CEA)8日(当地时间)发布报告称,计入超核心通胀的非管理岗位工资涨幅,以年率计算,已从去年3月的8%放缓至今年1月的5.2%。在消费者物价指数中,剔除食品、能源等波动性较大的项目后得到的是核心通胀,再从中去掉住房成本项目即可得出超核心通胀,本次则在此基础上单独统计了工资涨幅。这一数据可用来判断服务业工资通胀的走势及今后的方向。同一时期,全部私人部门劳动者的工资涨幅也从5.9%降至4.4%,非管理岗位劳动者则从7%降至5.1%。


超核心通胀中的工资涨幅放缓趋势自去年年底开始尤为明显。追踪最近3个月的工资涨幅可以发现,2021年10月工资上涨9.7%,但截至今年1月仅上涨4%。与全部私人部门劳动者工资涨幅4.6%、私人生产岗位劳动者工资涨幅4.4%相比,同样处于更低水平。


图片由联合通讯社提供

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超核心通胀工资涨幅正在放缓,被认为也将影响美国的货币政策基调。该指标是美联储重点关注的数据之一,主席Jerome Powell在去年11月谈及服务业通胀时也曾强调超核心通胀的重要性。他表示,其他服务业涵盖理发、餐饮、医疗保健、教育、住宿等广泛领域,且人工成本占比高,因此格外受到关注。


不过,稳健的就业市场氛围并未逆转。根据美国劳工部近日发布的1月就业形势报告,非农就业岗位增加51.7万个,为市场预期的3倍。失业率为3.4%,为1969年5月以来最低水平,实际上已接近“充分就业”状态。正因就业数据如此强劲,美联储主席Jerome Powell前一天表示:“认为仍需进一步(加息),并且有必要在一段时间内将政策维持在限制性水平。”



《华尔街日报》称:“4%的工资涨幅仍高于美联储2%的通胀目标”,但同时指出,“这一情况也强化了这样的预期:即便在失业率并未急剧上升之前,美联储不再继续加息,通胀也可能放缓至可以接受的水平”。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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