“疫情尾声”招聘市场生变…大韩航空、KORAIL扩招 酷澎裁减5000人

[阿视亚经济 记者 Moon Chaeseok] 尽管去年经济不景气，三星、LG、SK的大幅增加了净就业人数。即便在半导体“寒冬期”，这些企业也押上全部筹码以确保吸纳优秀人才。所谓净就业，是指新增就业人数减去失业人数后的数值。

8日，企业数据研究所 CEO Score发布报告称，去年500强企业中有460家实现净就业，共增加2万2334人。与2021年12月底国民年金参保人数153万5158人相比，增长了1.5%。

信息技术及电气电子行业的净就业人数最多，达到1万6819人，占整体的75.3%。其后依次为建筑·建材行业3312人，食品饮料2798人，运输2168人，汽车及零部件1906人，造船·机械·设备1537人，石油化工1203人，制药1131人等。

上个月6日，在首尔瑞草区三星电子瑞草大楼内，员工们正在行走。 강진형 记者aymsdream@ 提供

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三星电子以6768人的净就业规模稳居第一，单独承担了整体增量的30%以上。三星电子是国内五大集团中唯一一家仍维持公开招聘应届生制度的企业，仅在去年9月和10月就实现净就业2863人。

LG Innotek以2716人位居第二。该公司已连续4年创下最大业绩。去年7月，LG Innotek与庆尚北道龟尾市签署相机模组生产投资协议，预计今后每年将创造约1000人的就业效果。SK hynix（1797人）、LG Energy Solution（1443人）、LG Display（1340人）等信息技术企业的净就业也有所增加。

此外，SCK Company（前身为 Starbucks Coffee Korea，1934人）、CJ Olive Young（1193人）、大韩航空（1186人）等企业也增加了净就业人数。

以2022年加入国民年金的员工为基准统计的500强企业净雇佣人数。[资料来源=CEO Score 提供]

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流通、银行、通信、保险行业的净就业人数则出现减少。流通行业减少了5377人。银行业（减少2614人）、通信业（减少1003人）、保险业（减少866人）、商社（减少285人）、生活用品（减少274人）、证券业（减少30人）等行业的表现也不佳。

流通行业因新冠疫情后续影响导致盈利能力恶化等原因，进行了包括裁员在内的结构调整。银行和保险行业则在向数字金融转型的过程中缩减网点，加上自愿离职等因素，导致就业人数下降。

Coupang的净就业减少幅度最大，达4903人。易买得（减少1174人）、乐天购物（减少1029人）也因结构调整而减少了逾1000人。韩国花旗银行（减少1048人）由于零售金融业务萎缩，没有进行人员补充。

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正遭遇用工荒的三星重工业（减少488人）、大宇造船海洋（减少148人）、现代重工业（减少102人）等企业的净就业人数同样下降。在三大通信运营商中，仅有KT的净就业人数减少（减少1250人）。

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