SM内部围绕李秀满退任爆发内斗：“该在掌声中离开” vs “单方面宣布”

by Lee Yiseul

Published 06 Feb.2023 16:29(KST)

Kim Minjong被批“像夜逃般处理”
员工反击：“必须打起十二分精神”

演艺经纪公司SM娱乐正因创始人兼大股东Lee Sooman的退场问题而出现内讧。

据业界6日消息，歌手兼演员Kim Minjong前一天向SM全体员工发送电子邮件，谴责公司方面就“终止Lee Sooman制作”所发布的“SM 3.0”愿景。

Lee Sooman[图片由 SM Entertainment 提供]

SM联席代表理事Lee Sungsoo与Tak Youngjun于本月3日宣布，将摆脱由创始人兼总制作人Lee Sooman一人垄断的制作体系，引入由5个制作中心以及内外部厂牌独立制作音乐的“多元制作”系统。已在SM任职17年的Kim Minjong公开批评此番改革的同时，支持此次改组的员工呼声也在不断高涨。

大股东Lee Sooman的妻舅之子、代表理事Lee Sungsoo在3日的改革发布会上宣布其退场时表示：“虽然与SM及总制作人的合同已经结束，但仍以股东身份为SM加油的Lee Sooman老师，我们由衷表示感谢。”Kim Minjong则强烈谴责称，他们在未与Lee Sooman商议的情况下就宣布了体系改革。

Kim Minjong主张称：“打着为Lee Sooman老师、为SM家庭着想旗号的联席代表Lee Sungsoo与Tak Youngjun，与公开发表的言论不同，完全中断了与老师（Lee Sooman）的一切对话，在未与内部进行任何商议的情况下，单方面发布公告并道别。”

此前，大股东Lee Sooman通过个人公司Like企划，以制作名义获取了超过200亿韩元的事实曝光，引发争议。对此，SM于去年10月提前终止了与Like企划的合同。此后，Align Partners资产运用公司（下称Align）一直要求SM进行体系改革。

SM上月将董事会过半数席位改为社外董事，同时设立内部交易委员会，并承诺在今后3年内，将至少20%的个别本期净利润回馈给股东。

图片由SM娱乐提供

Kim Minjong质问道：“在远早于定期年薪协商时期的当下这个时间点，突然向除Lee Sooman老师秘书室之外的全体员工提出加薪方案，其原因究竟何在？”并表示：“究竟有什么事如此紧迫、如此令人恐惧，以至于要在与Align的合意事项上，于春节当天上午、大家都在祭祖和拜年之时，像夜逃般通过董事会？”语气强烈。

他还表示：“我认为，一切事情对SM家庭乃至SM股东的长期利益都没有任何帮助”，“作为演员兼歌手，包括我在内的SM艺人开展活动，离不开（Lee Sooman）老师的制作以及其感性能力。”

Kim Minjong又为制作人Lee Sooman辩护称：“我知道外界有诸如‘年纪太大了’、‘K‑Pop潮流已经改变’之类的各种意见”，“不足之处可以一起弥补。”同时他指责说：“两位代表的行为，是只有在电视剧里才能看到、甚至有过之而无不及的背叛与阴谋。”

大股东Lee Sooman在此次发布之后并未到公司上班。据悉，他正在苦思对策，其中之一是在预定于3月召开的股东大会上，以大股东身份发表意见。

SM内部大体上对Lee Sooman的退场以及此次制作体系改革案持赞成态度。

随后，在企业匿名社区“Blind”的SM版块上，陆续出现了支持改革的员工意见，例如：“公司已经变成市值和营业利润都不到HYBE一半的第三名公司。歌曲、概念、营销等都低于预期。仅靠一般性的体质改善根本追不上”，“不要再沉醉于过去的荣耀，必须彻底清醒过来。”