本部长 Yoo Janghun 离职或引发券商连锁跳槽潮
各券商为应对IPO寒潮调整组织与人事
[亚洲经济 黄允珠 记者] 由于预计今年企业首次公开募股（IPO）市场环境将不容乐观，证券业界开始整顿IPO相关组织和人力。原因在于，很难再出现像去年LG能源解决方案那样的“超级大盘股”，且大型交易接连告吹。
据证券业界消息，三星证券负责统筹IPO业务的IB1部门企业金融1本部长Yoo Janghun将于2月底离职。目前他已为消化年假而开始长期休假。三星证券相关人士表示：“正在考虑从业内引进人士接任Yoo本部长。”由于预计将由另一家证券公司的高管出任接任者，该证券公司的IPO高管后续人事也将随之展开。
即便在IPO业务低迷的情况下，三星证券去年仍凭借特殊目的并购公司（SPAC）上市而备受业界关注。围绕此次人事调整，业界也有评价认为，三星证券已将方向转向保守战略。
此前，证券业界已陆续进行企业金融（IB）部门的组织改组和人事调整。判断是由于今年IPO市场不景气，业务竞争将更加激烈。
与人事相关的动向中，KB证券颇受关注。KB证券在去年年底任命研究中心负责人（常务）Yoo Seungchang为股票发行市场（ECM）部门本部长。由此，原同时兼任ECM本部长的Shim Jaesong IB1统括本部长卸任ECM本部长职务，得以专注于本职工作。
研究中心负责人调往法人业务或零售部门的案例时有发生。近期Ebest投资证券研究中心负责人Yoon Jiho升任零售事业部代表就是典型案例。但从研究中心负责人中物色ECM本部长的情况并不多见。
KB证券在IPO领域并非传统强者，但去年以LG能源解决方案共同主承销商的身份跻身榜首。此次人事被解读为，在大型IPO艰难的形势下，通过发掘拟上市企业，保持其在IPO领域强者地位的用人布局。一位证券公司相关人士表示：“可以理解为，KB证券希望通过出身研究中心负责人的人事安排，发掘具备上市可能性的企业，并强化对筹备上市企业的估值分析。”
新韩投资证券在去年7月从NH投资证券引进董事Seo Yunbok出任“IPO本部长”。他的跳槽也在IB业界引发话题，因为他是ECM名门之一NH投资证券的核心人才。新韩投资证券社长Kim Sangtae为强化IB部门，据悉亲自引进了Seo本部长。外界评价认为，与其资本规模和品牌影响力相比，新韩投资证券在IPO主承销业绩方面相对偏弱，此举被视为破解这一局面的布局。Seo本部长跳槽后，负责了Daesung Hi-Tech和WCP等公司的IPO。
新韩投资证券在去年上半年引进Seo本部长后，又在年终人事中将原有GIB集团一分为二。此举被解读为为了增强IB业务竞争力。GIB1集团专门负责另类投资和非上市投资等业务，由Jung Geunsu GIB集团长领导。GIB2集团负责ECM和债券发行市场（DCM），由Kim Juntae IB综合金融本部长出任负责人。
NH投资证券在负责ECM1部门的董事Seo Yunbok离职后，对部门负责人进行了人事调整。ECM1部门由部长Kim Gihwan负责，ECM2部门由部长Gwak Hyeongseo负责，ECM3部门由部长Yoon Jongyun负责。这三人全部是从客户经理（RM）岗位内部晋升。
NH投资证券与韩国投资证券一道，被称为IPO名门。其被视为拥有最强人力资源的券商之一，内部晋升的这些人士都有一个共同点，即在客户经理岗位工作15年以上，积累了丰富经验。NH投资证券此次IPO人事，被认为是通过引入在内部已证明实力的“新生力量”，来应对竞争日益激烈的IPO环境。
韩国证券交易所相关人士表示：“预计今年不会出现像去年LG能源解决方案那样的大型IPO，市场环境并不理想”，“证券公司IPO业绩将取决于能否成功运作一批中等规模的企业上市。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
