永登浦区公共机构廉洁度评分提升的原因？

Published 26 Jan.2023 20:50(KST)

国家廉政委员会“2022年度公共机构综合廉洁度评价”获2级，比上一年提升1级

区厅长名誉新人（Rookie）活动及全体职工接力签署廉洁誓约书等共同努力的结果

[亚洲经济记者 Park Jongil] 永登浦区（区厅长 Choi Hogwon）表示，在国家廉政委员会主办的“2022年度公共机构综合廉洁度评价”中，永登浦区获得了比上一年提升1级的2级评价。

国家廉政委员会每年对公共机构（中央及地方自治团体、教育厅、公职相关团体等共501个机构）的廉洁水平和腐败现状进行诊断，并为提升廉洁度，综合考虑公共机构的廉洁体感度、廉洁努力度及腐败实态等，从最高1级到最低5级进行评价。

尤其是此次评价结果中，新入职员工的“廉洁新人（Rookie）”活动和区厅长的名誉新人（Rookie）活动发挥了重要作用。“廉洁新人（Rookie）”是指新入职员工与区厅长一起，通过廉洁共鸣对话发掘廉洁创意、宣传廉洁政策等，在组织内部营造廉洁组织文化的活动。

此外，为在组织内部营造廉洁文化、确保公平履职，区政府正在推进 ▲按公职生涯阶段实施定制化廉洁教育 ▲开展廉洁读书教育 ▲撰写防止利益冲突实践决议誓约书 ▲实施防止利益冲突集中教育并开设线上举报中心 ▲全体职工接力签署廉洁誓约书 ▲举办廉洁能力强化研讨会等措施。

永登浦区厅长 Choi Hogwon 表示：“作为公职人员，是公共利益的代言人，必须始终以谦逊姿态为区民服务，保持廉洁”，“此次成果是全体职工和区民共同努力的结果，今后也将尽最大努力把永登浦建设成干净、值得信赖的廉洁城市。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。