推进按性别公开工资制度…限制性犯罪者从事外卖、代驾工作

by Yoo Byeongdon

Published 26 Jan.2023 11:29(KST)

韩国女性家庭部发布第三次两性平等政策基本方案
育儿休假由1年延长至1年6个月

[亚洲经济 Yoo Byeongdon 记者] 要求企业从雇用劳动者到其离职为止，对性别比例向外部公开的“按性别劳动信息公示制度”将分阶段引入。今后还将推进一项方案，禁止佩戴位置追踪电子装置（电子脚镣）的性犯罪者从事“外卖骑手”或“代驾司机”等行业。

26日，女性家庭部表示，已经审议并通过了包含上述内容的《第三次两性平等政策基本规划（2023∼2027年）》。根据自2015年实施的《两性平等基本法》，女性家庭部每5年会同相关部门协商制定一次两性平等政策基本规划。

第二次基本规划（2018∼2022年）主要着眼于保障女性就业和社会参与、提升工作与生活平衡以及男女平等意识，而此次第三次规划则纳入了缩小性别工资差距、缓解因新冠疫情加剧的照护负担、根除五大暴力等课题。

首先，Yoon Suk-yeol 政府的竞选承诺——按性别劳动信息公示制度将由企业自愿推进。该制度要求各企业在员工招聘—工作—离职各阶段，就重要项目向外部公开按性别划分的数据。

在招聘阶段，需公开从材料筛选合格者到最终录取者的性别比例；在工作阶段，需公开按部门、晋升人员、使用育儿假人员的性别比例。女性家庭部解释称，目前雇佣劳动部正在制定具体落实方案，今年将从公共部门开始分阶段引入。

为提升女性在未来产业领域的职业竞争力，将在Polytech 女性再就业课程中设置数字领域教育课程，并把生物和人工智能（AI）等未来有前景职业的职业培训课程，从去年66个扩大到今年74个。

为扩散“共同照护”文化，将把育儿假的期限从原来的1年延长至1年6个月，并支持中小企业激活居家与远程办公。同时，在面向大企业实施的“共生发展综合评价”中，扩大对其支持合作企业推广工作与生活平衡的相关评价范围。

教育部为消除小学课后照护的盲区，将引入“扩展课后照护学校”，把课后照护教室的使用时间延长至晚8点，并增加政府对儿童照护服务的补助时长和补助家庭数量。

为强化对双职工家庭子女照护的支持，将把政府对儿童照护服务的补助时长，从目前每年840小时增加到今年的960小时。补助家庭也将从去年的7.5万户增加到今年的8.5万户，增加1万户。

为保护处于人工流产非法药物流通监管盲区的女性，女性家庭部将会同法务部、保健福祉部和食品医药品安全处整顿相关法律和制度。这是基于这样的评价：自2019年宪法法院作出堕胎罪违宪不合宪判决后，尚未完成替代立法，导致女性健康权受到侵害。

据保健福祉部2021年实态调查显示，15∼44岁女性的人工流产率为3.3%，社会经济原因是主要成因。食品医药品安全处将加强对人工流产药品非法流通的查处，保健福祉部和女性家庭部将扩大针对妊娠冲突情境的咨询服务。

还将整顿针对五大暴力（权力型性犯罪、数字性犯罪、家庭暴力、恋爱暴力、跟踪犯罪）的法律和制度。正在推进的方案包括：将外卖骑手和代驾司机纳入对电子脚镣佩戴者的工作限制行业范围。此外，还计划与法务部一道，推进扩大一对一电子监管、配备专职保护观察官以及实行24小时集中管理监督等措施。

将把机构负责人等对性骚扰、性暴力受害者的保护措施义务化，并推进新增禁止对性骚扰受害者和举报人作出不利处分的义务。对于发生机构负责人性暴力事件时必须向女性家庭部长提交的防止再次发生对策，将其提交期限从现行的3个月缩短为1个月，并对未提交的机构通过罚款等方式实施制裁。

将针对恋童癖犯罪者新设治疗监护特别规定，并支持修订《关于跟踪犯罪处罚等的法律》，以废除跟踪犯罪的非告诉乃论规定，扩大对线上跟踪等行为的处罚。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。