金融监督院扩大不定期与常态化招聘

[亚洲经济 记者 Sim Nayoung] 金融监督院（院长 Lee Bokhyun）26日表示，将引入“随时·常态化招聘”体系。

在与新入职公开招聘的定期招聘并行的同时，将扩大根据监管需求“在需要的时候、按需要的规模”招聘专业人才的随时·常态化招聘。金融监督院参考民间企业的常态化招聘方式，决定建立并运营一条沟通渠道，长期积累并利用外部有意进入金融监督院工作的需求。

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为使通过随时·常态化招聘引进的外部专业人才的能力和知识得以发挥，将通过专家路径制度，将其合理配置到合适岗位加以运用。

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今年计划招聘员工总人数约为187人。为成功推进国家课题并创造青年就业岗位，决定在去年（137人）基础上扩大36.5%（50人）。

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