蒂姆·库克自愿减薪…迪士尼高管工资被批“泡沫薪酬”
华特迪士尼高管人均日薪超2亿韩元
[亚洲经济 记者 Jo Yoojin] 在经济衰退下，全球企业纷纷展开全公司层面的成本削减之际，有报道指出，美国华特迪士尼一名高管仅工作70天，平均每天领取的薪酬就超过2亿韩元。舆论批评称，美国企业无视业绩，仍然严密维护自身报酬的“泡沫年薪”惯例依旧存在。
据《华尔街日报》（The Wall Street Journal）当地时间18日报道，前迪士尼首席企业事务官（Chief Corporate Affairs Officer，CCO）Jeff Morrell自1月24日入职，到4月29日离职为止，共领取薪酬836.5403万美元（约103亿韩元）。以工作天数70天计算，相当于平均每天领取11.9505万美元的薪酬。如果再加上额外获得的离职金（400.6849万美元），则平均每天进账17.6746万美元（约2.2亿韩元）。
这还不止如此。迪士尼向当时居住在英国伦敦的Morrell及其家人提供50万美元的搬家费用，以便他们迁居美国洛杉矶（LA），并在其离职两个月后，再次支付50万美元作为家人搬迁费用。
包括硅谷在内的美国企业一直延续一种惯例，即认为高管薪酬会影响企业价值，并有利于吸引优秀人才，因此不论业绩好坏，依然支付超高额报酬。
华尔街的激进投资者Nelson Peltz也批评了这种泡沫年薪惯例，并要求迪士尼董事会成员参与整改。尤其是负责公关与对外关系工作的Morrell，因与被视为下届总统选举共和党候选人之一的佛罗里达州州长Ron DeSantis在“禁止同性恋教育法案”问题上正面交锋而落败，最终黯然离职，这一点更是令批评声火上浇油。
Morrell与当时的首席执行官（Chief Executive Officer，CEO）Bob Chapek因对州政府教育政策公开表示反对，被视为“冒犯”州政府，结果遭到取消税收优惠、撤销特别行政区指定等强烈反噬，给公司造成巨大损失。
相反，苹果公司首席执行官Tim Cook今年主动决定将自己的年薪削减40%。Cook CEO今年预计将领取基本年薪300万美元、奖金600万美元以及价值4000万美元的股票奖励等在内，共计4900万美元的年薪。这相当于去年年薪的40%左右。
彭博通讯社报道称，Cook的年薪与苹果的业绩挂钩，即便在苹果股价停滞不前的2021年，他仍然领取了史上最高水平的年薪，引发股东强烈反弹，但同时也评价称，“CEO主动要求削减年薪极为罕见”。在经济衰退导致大型科技企业去年裁员超过17万人、推进高强度结构调整的背景下，他率先打破泡沫年薪惯例，也获得了颇多正面评价。
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