[亚洲经济 记者 Lee Jieun] 在英国，要求提高公共部门劳动者工资而相继加入罢工行列的情况下，这一次轮到教师加入罢工。
据英国广播公司等主要外媒报道，全国教育工会（NEU）16日（当地时间）表示，在英格兰和威尔士具有投票权的30万名工会会员中，超过一半参加了罢工动议投票，其中90%表示将参加罢工。
全国教育工会计划在2月至3月期间实施为期7天的罢工，并在2月1日及3月15日至16日发起全国性罢工。苏格兰教师已经从16日起陆续开始罢工。但全国教育工会的方针是，单个学校停课时间不得超过4天。
英国教师决定罢工的原因在于，政府和地方自治团体协商会（COSLA）提出的工资涨幅赶不上物价上涨。政府提出加薪5%，并向领取最低工资的劳动者提出6.85%的加薪方案，但全国教育工会要求与通胀水平相当的10%加薪。以去年11月为准，英国消费者物价涨幅高达10.7%。
然而，政府表示无法全部接受教师团体提出的加薪方案，理由是大幅加薪会恶化政府财政状况，并进一步加剧通货膨胀问题。此前，苏格兰自治政府首席大臣 Nicola Sturgeon 曾以“与医疗服务一样，我们的预算是有限的，英国政府今年没有办法增加可用资源”为由，拒绝了苏格兰教师的加薪要求。
教育大臣预计从本周后半周开始，与工会高层对话，试图平息此次罢工。
另一方面，自去年以来，英国铁路、医疗等公共部门的150万名劳动者一直通过罢工要求加薪。15日，英国护士在工会成立106年来首次决定举行罢工。
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