上班族期望加薪幅度为7.4%…现实仅为4.6%

有调查显示，我国职场人士今年希望加薪约7.4%，但实际加薪率仅为4.6%。

求职平台JobKorea近日以937名职场人士为对象进行“职场人士年薪协商现状”问卷调查，并于12日公布结果。调查显示，职场人士对今年年薪涨幅的期望值平均为7.4%。按企业规模划分，大企业为7.5%，中型企业为7.3%，中小企业为7.5%，差异不大。在调查时点，已完成年薪协商的职场人士占30.4%。其中大企业为32.6%，比例最高，其次是中型企业（31.1%）、中小企业（29.9%）。

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69.5%的职场人士年薪较去年有所提高，相反有29.1%被冻结，1.4%被下调。这些人的平均加薪率为4.6%。按企业规模划分，大企业平均加薪率为3.8%，为各类企业中最低；中型企业为4.5%，中小企业为4.8%。整体均未达到预期。实际上，65.6%的受访者表示“并不满意”，表示“满意”的仅占34.4%。由于对年薪协商结果不满，46.3%的职场人士甚至下定决心跳槽。按工作年限来看，工作11至15年者（54.0%）、6至10年者（46.5%）、5年以下者（44.2%）、16年以上者（42.3%）依次对其他工作机会表现出兴趣。

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JobKorea相关负责人表示：“多数职场人士在年薪协商的结果或过程中与公司产生分歧，因而决定跳槽”，并建议“在进行年薪协商之前，有必要梳理自身的业绩、能力和价值，了解行业薪酬水平，在此基础上设定希望达成的目标”。

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