休假期间联系同事要罚款150万韩元？日本一公司规定引热议
印度IT企业“Dream11”推行另类新政引关注
“即时通讯、电子邮件、电话一律不允许”
为防人才流失兴起保障休假权趋势
在印度，一家信息技术公司规定，若在同事休假期间打扰对方，将被处以1200美元（约150万韩元）罚款，引发关注。
据彭博通讯社当地时间10日报道，这家公司名为“Dream11”，在孟买运营一款体育平台。成立于2008年的Dream11规定，如果在同事休假期间与其联系，将被罚款10万卢比（约1200美元）。
彭博通讯社称：“正在温暖的海滩上休息或去徒步旅行的人最讨厌的，就是接到同事打来的电话”，“一家名为Dream11的公司提出了解决方案，旨在杜绝这种毁掉人们精心筹划已久假期的工作来电”。
Dream11联合创始人Bhavit Sheth在接受CNBC电视台采访时表示，公司规定员工每年至少必须休假一周，并解释说：“没有Slack（即时通讯软件）、没有电子邮件、也没有电话。员工不受打扰地度假，对业务有很大帮助。”他补充说：“这样可以让员工休整、充电，重新做好全力以赴工作的准备。”
彭博通讯社表示：“这一罚款政策是一种引人注目的方式，旨在让劳动者享受高质量的休息”，“包括高盛集团在内的许多企业，为了防止人才流失，允许员工无限制休假。”但英国一家招聘公司补充称，无限制休假会让员工感到顾虑或负罪感，因此这一制度是否能真正落实，仍然存在质疑。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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