日本版“收入主导增长”？优衣库大幅加薪最高涨幅达40%

Published 12 Jan.2023 06:30(KST)

物价涨幅甩开工资…打工意愿下降
日本政府：“欢迎为经济增长而加薪”

时尚品牌“优衣库”的日本总部迅销公司决定自3月起将员工年薪最高上调40%，这一破格举措备受关注。迅销公司全面上调工资是自2000年以来时隔23年的首次，目前日本正深受通货膨胀困扰，此举是否会对其他企业的加薪决定产生影响，引发各界关注。

日本知名时尚品牌“优衣库”的母公司迅销集团决定最高上调员工年薪40%。AFP联合通讯社供图

据《日本经济新闻》（日经）和共同社11日报道，迅销公司表示将对约8400名员工实施大规模加薪。加薪幅度最高达40%。以新入职员工为例，月薪将从目前的25万5000日元（约240万韩元）上调至30万日元（约282万韩元），涨幅17.6%。新任店长的月薪也将从29万日元（约273万韩元）提高到39万日元（约367万韩元），涨幅34.5%。

此前佳能等部分日本企业已经实施加薪，但如此大幅度的上调仍属罕见。迅销公司在去年9月曾将日本境内工作的非正式员工和兼职员工的时薪平均上调20%。随着正式员工工资也随之提高，该公司的人力成本整体预计将上涨约15%。

该公司将废除除基本工资外根据职级或工作地点发放各种津贴的方式，改为在日本国内外统一仅按等级发放基本工资和奖金。今后员工的薪酬将根据工作业绩结果和对业务的贡献度，依照等级标准来决定。鉴于目前物价上涨率高于工资涨幅，此举被视为企业为防止人才流失并提高员工工作积极性而作出的决定。

在日本工作的迅销公司正式员工，年平均工资为959万日元（约9000万韩元），在日本零售企业中属于较高水平，但仍低于综合商社或外资企业。迅销公司预计，通过此次薪酬改革，可以理顺目前美国和欧洲等地员工薪资高于日本员工的薪酬结构，并有助于提升员工工作地点调动的顺畅度。