美国证监会向前麦当劳CEO因“公司丑闻”处以5亿韩元罚款

by Cho Seulkina

Published 10 Jan.2023 05:09(KST)

[亚洲经济纽约=特派记者 Jo Seulgina] 美国证券交易委员会（SEC）向因与下属发生不当性关系而被解雇的前麦当劳首席执行官（CEO）Steve Easterbrook处以40万美元（约5亿韩元）罚款。同时，禁止其在今后5年内担任上市公司高管或董事。

据《华尔街日报》（Wall Street Journal）等媒体报道，SEC表示，当地时间9日，前CEO Easterbrook虽未承认自身不当行为，但同意接受上述罚款和限制措施。

图片由美联社联合新闻提供

前CEO Easterbrook于2019年11月被曝出与一名下属存在“双方同意的关系（consensual relationship）”，违反公司规定，因而被麦当劳解雇。但在此过程中，他故意隐瞒了自己与其他员工之间的不当关系及违规行为，并领取了巨额离职补偿。这些额外的性丑闻和不当行为，直到次年麦当劳内部调查时才被揭露。

SEC指出：“前CEO Easterbrook在公司内部调查期间隐瞒其违法行为的程度，破坏了与股东之间的信任”，认定其违反了美国《证券法》和《证券交易法》。

SEC同时批评麦当劳方面称，“在解雇前CEO Easterbrook之前，有义务对相关内容进行适当披露”。但并未对麦当劳另行处以罚款。SEC表示，之所以作出这一决定，是考虑到麦当劳积极配合SEC调查，并在事发后立即通过内部调查对前CEO Easterbrook提起诉讼等因素。

麦当劳当天通过声明表示，“（事态发生后）公司已追究前CEO Easterbrook错误行为的责任”，“我们解雇了他，并在得知他就自身行为撒谎后对其提起诉讼”，强调了公司方面的应对。此前，麦当劳在2021年末以Easterbrook同意返还约1.05亿美元离职补偿并发表道歉声明为条件，撤回了诉讼。