“3万韩元清理非法垃圾被解雇”清洁工，法院判决：失业补助也将受限

by Kim Daehyun

Published 08 Jan.2023 12:07(KST)

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[亚洲经济记者 Kim Daehyeon] 一名因从事俗称“따방”的行为——收取报酬帮人清理非法丢弃的垃圾——而被解雇的环境清洁工，在连失业金都被限制后提起不服诉讼，但在一审中败诉。

8日据法律界消息，首尔行政法院行政8单独合议庭法官 Jeong Wooyong 近日在前环境清洁工A某起诉首尔地方雇佣劳动厅首尔北部支厅，要求撤销不予认可其失业金的处分一案中，作出原告败诉判决。

此前，A某于2021年4月在没有使用定量垃圾袋等情况下，替居民处理擅自丢弃的废弃物，并向居民收取3.2万韩元手续费，随后被解雇。

此后，A某申请求职补贴，但劳动厅方面以“若利用职务侵占或背信公款而被解雇，根据《雇佣保险法》将被限制领取资格”为由予以拒绝。A某对该处分不服，提起了行政诉讼。

A某一方在审理过程中表示：“最终到手的份额仅有1.6万韩元。只是应后辈同事的请求，为了照顾经济困难的后辈才从事了따방行为”，并诉称该处分过于严厉。

但一审认为：“仅以被查获行为涉及金额较少为由，难以认定没有对公司业务造成重大妨碍”，认定劳动厅的处分正当。

同时指出：“这不仅是对公司的背信行为，也是妨碍国家环境政策正当执行的行为”，“公司因此不得不额外处理不必要的废弃物，付出额外的努力和费用，故可认定因原告违反职责的行为，公司发生了财产损失”。

另一方面，A某因与따방行为相关的嫌疑（背信受财）还曾接受调查，但检方作出了暂缓起诉处分。所谓暂缓起诉，是指虽认可嫌疑成立，但检察官综合考虑多种情况后，决定不将嫌疑人移送审判的一种不起诉处分。

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