金东渊举办“机会经济研讨会” 呼吁打破包括既得利益在内三大禁忌
[亚洲经济（水原）=记者 Lee Youngkyu] 京畿道知事 Kim Dongyeon 在与实局长和公共机构负责人共同参加的“机会京畿工作坊”上，强调要打破既得利益、世界观以及惯性与惰性这三大禁忌。
Kim知事6日在京畿道厅多功能大厅举行的“2023机会京畿工作坊”上表示：“据说京畿道的干部与公共机构负责人同时聚在一起，这在历史上还是第一次。今天似乎由我们创造了新的纪录”，“因为机构负责人和各实局之间缺乏经常性的沟通，据说也曾非本意地产生过矛盾，希望借此机会一次性全部化解”。
随后，Kim知事提出了“既得权·世界观·惯性与惰性”三大禁忌的打破方案。
他说：“首先从打破我们自身拥有的既得利益开始吧。我们的社会一边指责要打破他人的既得利益，一边却似乎无法打破自己的既得利益。若是一边说着要进行某种改革，一边却不能打破自己持有的既得利益，那最终也只会沦为一场作秀。”
他接着表示：“第二，希望大家能打破我们所持有的世界观。菜青虫认为白菜心就是自己世界的全部。这样的世界观，越是职位稳定、越是不太需要挑战和尝试新事物的人，往往越狭隘。希望大家自我反省并努力打破这种世界观。”
他还补充道：“第三，让我们打破公务员和公共机构所具有的惯性与惰性。希望大家能够具备超越不理想的行政文化和公共领域文化、惰性与惯性的想象力、推动力和执行力。”
关于参加工作坊的态度，Kim知事表示：“不要有太大负担，虽然从现在起要待到深夜，但希望大家尽量享受这段时间。不要当作在做作业，而是轻松地多聊聊自己想说的话”，“无论做什么事，没有什么比出于自己想做的心情而去工作的人更有力量。希望大家即便辛苦，也能以作为公务员要对道民尽到责任的心态，愉快地投入其中。”
道方面说明称，本次活动是首次由决定道内主要政策的实局长与公共机构负责人共同聚集进行政策发掘的工作坊，因此具有格外重要的意义。
为寻找确保未来增长动力的方案，继去年推出的机会京畿创新论坛“Gyeongbasi（改变京畿的时间）”第一季之后，本次可谓是所谓“打破框架行政”的延长线。
此前在5日，Kim知事通过自己的社交媒体（SNS）强调称，这次工作坊是“没有事前资料、没有手机、没有时间限制的‘三无’活动”，并表示：“尤其再三叮嘱，绝对不要为了支援实局长而让职员加班到深夜。这种小小的努力就是巨大变化的开端。”
另一方面，当天下午3点开始的工作坊将分为两个环节进行到深夜，历时500多分钟，内容包括就“机会政策蓝图”的讨论以及“标志性政策发掘”的自由讨论等。
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