[亚洲经济 纽约=特派记者 Josl Gna] 尽管美国联邦储备制度（Fed）连续加息且市场担忧经济衰退，但又有数据显示劳动力市场过热现象仍在持续。民间部门就业大幅超出市场预期，而申请失业救济的美国人数则创下14周以来新低。
根据5日（当地时间）发布的ADP全美就业报告，12月美国企业的民间就业人数较前月增加23.5万。该数据远高于市场预期的15.3万。
大型企业就业人数减少15.1万，而中小企业则大幅扩张。员工在50人以上、449人以下企业的就业人数增加19.1万，49人以下小企业就业人数增加19.5万。按行业来看，服务业（21.3万）、休闲及接待业（12.3万）的增势尤为突出。
与此同时，12月工资涨幅同比为7.3%。虽较前月有所放缓，但仍处于7%区间。离开原单位并跳槽的民间劳动者工资涨幅为15.2%。
申请失业救济的美国人数也在减少。根据同日美国劳工部公布的每周首次申请失业救济人数，上周申领人数较前一周减少1.9万，降至20.4万。这一数字是近14周以来的最低水平，也远低于市场预期的22万。申请至少2周以上失业救济的“持续申领失业救济”人数也减少2.4万，降至169万。
由于上述指标显示劳动力市场并未降温，预计新年里Fed的紧缩基调将进一步得到强化。前一日公布的11月职位空缺与劳动力流动调查（JOLTs）也显示，美国企业职位空缺数为1046万，远高于市场预期的1000万。Fed在判断劳动力市场是否过热时重点关注的“每名失业者对应的职位空缺数比率”与前月相同，为1.7。这意味着每名失业者对应1.7个空缺岗位。
一直以来，对劳动力市场过热所带来的工资上涨趋势深表忧虑的Fed，不得不面临更大的政策考验。因为若高工资涨幅持续下去，势必会转化为通胀上行压力。
这些指标在美国劳工部发布12月就业报告的前一天出炉，更加引人关注。目前华尔街对非农部门新增就业人数的普遍预期为20万，略低于前月的26.3万。失业率预计与前月一样维持在3.7%。小时平均工资预计同比上涨5%，环比上涨0.4%。
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