[亚洲经济 记者 Jo Yujin] 美国大型科技企业坚持多年的“无工会经营”原则正在被打破。继亚马逊、苹果之后，微软（Microsoft，MS）自成立以来首次在美国境内出现劳动组合。新冠肺炎疫情期间形成的劳工议价能力上升的文化，以及近期在物价上涨背景下要求加薪的劳动者呼声高涨，被认为是主要原因。在同时遭遇监管机构多方位压力的情况下，内部又叠加工会组建等矛盾，有舆论预计，大型科技企业今年将迎来艰难的一年。
据《华尔街日报》（Wall Street Journal，WSJ）等媒体当地时间3日报道，美国通信工人联合会（Communications Workers of America，CWA）称，微软子公司、游戏企业ZeniMax的员工已经表决通过了组建工会的议案。CWA表示，在马里兰州、得克萨斯州等4处工作场所中，约300名员工中有过半数赞成组建工会，但并未公开具体统计数字。
这是微软在美国业务场所首次出现员工组建工会。本次工会组建由在ZeniMax从事游戏质量测试的员工主导。预计这一工会将成为美国电子游戏行业规模最大的劳动者组织。于2021年被微软收购的ZeniMax，被指在被收购前就已开展工会筹建运动。
微软已同意承认工会的成立，并计划很快与工会展开集体谈判。公司方面表示，“期待为制定与工会的集体协议所进行的谈判顺利推进”。
对工会成立持友好态度的微软，与其他不愿承认工会存在本身的大型科技企业形成鲜明对比。CWA主席Lise Shelton指出：“微软履行了向员工作出的承认工会的承诺”，“其他电子游戏公司或科技巨头（大型科技企业）则在工会组建动向面前攻击员工，有组织地阻挠工会成立，破坏公平性”。
一直坚持无工会经营的苹果和亚马逊也在去年自创立以来首次成立工会，但由于对工会成立采取强硬反对立场，过程颇为曲折。苹果去年6月在美国成立了首个工会，并加入了美国最大产业别工会之一的国际机械与航空航天工人联合会（International Association of Machinists and Aerospace Workers，IAM）。在美国约270家Apple Store中，乔治亚州、亚特兰大等24家门店也在推动组建工会，预计工会成立的动向将进一步扩散。
在全球最大电子商务企业亚马逊，去年4月纽约斯塔滕岛首家物流仓库工会成立后，以仓库和配送人员为中心的工会组建行动正在多地展开。但由于公司方面采取在公开场所设置投票点等方式进行有组织的干预，工会扩大会受阻。亚马逊首席执行官（Chief Executive Officer，CEO）Andy Jassy在接受媒体采访时公开表示，“一旦成立工会，员工的权限可能会减少”，“没有工会会更好”，其公开反对工会的言论也一度引发争议。
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