文科生也上企业辅导课 成为“Naver、Kakao、Line、Coupang、Baemin、Danggeun、Toss”开发者

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“Nae·Ka·Ra·Ku·Bae·Dang·To”。这是取自Naver、Kakao、LINE、Coupang、外卖的民族、胡萝卜市场、Toss这几家公司的首字而造出的词。对学习编程的人来说，人人都想去这些公司就职。“Nae·Ka·Ra·Ku·Bae·Dang·To”如今录用开发者时，看重的已不再是大学专业，而是实际工作能力，因为企业现在比起专业背景，更重视实务能力。而最懂得如何培养实务能力的组织，并不是大学，而是开发企业本身。最近很多企业开始直接教授编程实务。在接受这类培训的人当中，相当一部分是文科生、非计算机专业出身。文科出身的 “Nae·Ka·Ra·Ku·Bae·Dang·To” 开发者，正开始大量涌现。

外卖的民族运营公司“优雅的兄弟们”4日表示，从今年2月起进行为期10个月培训的“优雅Tech课程”第5期，平均竞争率达到18比1。在网页后端、网页前端、移动端等3个课程中，计划录取175人，却吸引了3192人报名。与去年的第4期相比，报名人数增加了1000多人。“优雅Tech课程”是优雅的兄弟们自2019年起，为培养整个业界所需的优秀开发人才而启动的项目。学费由优雅的兄弟们代为承担。备受关注的是，截至第4期共培养出286名结业生，取得了亮眼成绩。第1、2期的就业率均在95%以上，第3期网页前端课程的就业率更是达到100%。结业生的就业去向也十分亮眼，包括优雅的兄弟们在内，还有三星电子、Coupang、Kakao、Naver、LINE、胡萝卜市场、Viva Republica（Toss）、Wemakeprice、Yanolja等韩国知名信息技术企业。

◆学习编程的学员中，非相关专业占一半＝优雅的兄弟们关注到的一点是，业界所期待的实务能力，与大学等学校教授的编程知识之间存在巨大差距。这也是他们将课程设计为帮助学员具备“上手即用”的实务型开发能力的原因。学员的专业构成中，计算机工程等相关专业占60%～70%，非相关专业占30%～40%。

由企业主导、将非相关专业学生培养为信息技术开发者的项目不止这一家。Naver也通过Naver Connect基金会培养实务型信息技术人才。以自2016年起运营的第6期为基准，累计发掘了605名软件人才。全部学员中，非相关专业的比例约在50%左右。Naver相关负责人表示：“学员中非相关专业的比例每年都在上升，其中从未接触过编程的文科生也占了相当一部分。”

以5年内培养5000名实务型开发人才为目标运营中的KT“ABLE School”项目也类似。该项目每天授课8小时，历时6个月，共计840小时的集中培训。目前正在进行第2期培训，在第1、2期学员中，非相关专业的比例高达约60%。最近，ABLE School第2期学员团队在由雇佣劳动部主办的“K-Digital Training黑客松”中获得大奖，因团队成员中有一半是新闻传播学等非相关专业出身而备受关注。KT相关负责人表示：“虽然非相关专业比例较高，但截至10月，今年5月毕业的第1期结业生就业率已达78%，取得了不俗的成果。”

◆上的是文科课，走的却是“信息技术”之路，为什么？＝非相关专业出身者之所以通过信息技术“课外辅导”挑战开发者之路，是因为就业市场愈发严酷。大多数大企业已经废除了统一公开招聘，银行等金融机构也顺应数字化转型，大量招聘信息技术人才。仅凭具备人文学素养，已难以叩开就业市场的大门，这一点也从各类统计中可见一斑。以2021年第一季度为基准，两年间人文学专业就业人数减少了2.77万人，社会科学·新闻信息学减少了8600人，经营·行政·法学也减少了1600人（统计厅《按专业类别划分的经济活动人口》）。教育部统计还显示，最近9年间，全国四年制大学共计155个人文类专业被撤销。

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不过，对于文科生转型开发者，也有担忧的声音。有舆论指出，仅凭一年左右的培训，要成长为高级开发者存在局限。尽管信息技术行业开发者因高薪等因素备受瞩目，但与大企业或知名初创公司不同，中小企业开发者的待遇仍有很长的路要走。一位信息技术行业相关人士表示：“由于技术发展速度过快，现实中很难找到足以承担编程教育的高素质开发者。如果进不了优秀开发者云集的公司，能力差距就会不断拉大，即便就业成功，也可能只能从事单纯的编码工作。”

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