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三星工会不是“饥饿斗争”……而是“眼红撒娇”吗

三星电子工会斗争决议大会上高喊口号的工会成员  23日,在京畿道平泽市三星电子平泽园区前举行的三星电子劳动组合共同斗争本部“透明改革 废除上限 4·23斗争决议大会”上,工会成员高喊口号。2026.4.23 韩联社供图
三星电子工会斗争决议大会上高喊口号的工会成员 23日,在京畿道平泽市三星电子平泽园区前举行的三星电子劳动组合共同斗争本部“透明改革 废除上限 4·23斗争决议大会”上,工会成员高喊口号。2026.4.23 韩联社供图

三星工会共同斗争本部斗争决议大会

要求绩效奖金计算体系透明化与取消上限


随着三星电子劳动组合23日在三星电子平泽园区举行大规模斗争决议大会,劳资双方的紧张气氛达到顶点。仅本次集会,预计就将有逾3万名工会成员到场,被视为三星电子创立以来规模最大的一次集体行动。业界担忧,如果工会的集体行动在5月演变为总罢工,可能会造成经济损失并损害其在市场中的信誉。


韩联社供图

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三星电子工会共同斗争本部当天下午1时在平泽事业场以“透明改革、实现取消上限”为口号,举行大规模斗争决议大会。当日从下午1时到2时先进行预备集会,随后在下午2时到3时举行正式大会。现场将安排包括声援发言、活动视频观看、大型卡牌表演等节目。


工会的核心诉求是绩效奖金计算体系的透明化和取消上限。要点是以营业利润的15%作为资金来源,明文规定支付没有上限的绩效奖金。此前,资方曾提出,如果器件解决方案(DS)部门的销售额和营业利润在国内行业中位居第一,将通过特别奖励等方式,提供超出超额利润绩效奖金(OPI)上限的补偿,但工会坚持通过制度变更实现永久取消上限,双方始终未能缩小分歧。


工会预计,当天在集会现场将聚集约3.7万名工会成员。为防止事故并确保活动顺利进行,警方计划全面封闭平泽园区附近往返8车道道路的车辆通行。



同一天,“大韩民国股东运动本部”方面也预告将举行反对工会罢工动向的对抗集会,但由于参与人数较少,且计划在工会集会开始前解散,因此认为发生直接肢体冲突的可能性较小。
同一天,“大韩民国股东运动本部”方面也预告将举行反对工会罢工动向的对抗集会,但由于参与人数较少,且计划在工会集会开始前解散,因此认为发生直接肢体冲突的可能性较小。

在本次决议大会之后,如果劳资双方仍无法找到共识,工会计划自5月21日至6月7日进行为期18天的总罢工。工会推算,如果三星电子半导体生产线停摆,每天将产生约1万亿韩元损失这是以今年三星电子全年营业利润约300万亿韩元为前提推算得出的数值。实际上,平泽工厂在2018年因停电事故停工约28分钟,当时就曾造成约500亿韩元的损失。折算为全天,则相当于约2.6万亿韩元。


作为三星电子最大工会的全国三星电子劳动组合在宣布自2024年7月8日起进行为期三天总罢工之际,工会成员在京畿道华城三星电子华城事业场正门前举行的总罢工决议大会上高喊口号。 照片=记者赵容俊 jun21@

作为三星电子最大工会的全国三星电子劳动组合在宣布自2024年7月8日起进行为期三天总罢工之际,工会成员在京畿道华城三星电子华城事业场正门前举行的总罢工决议大会上高喊口号。 照片=记者赵容俊 jun21@

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作为三星电子最大工会的全国三星电子劳动组合宣布进行为期三天总罢工的2024年7月8日,在京畿道华城三星电子华城事业场正门前举行的总罢工决议大会上,斗争旗帜正入场。 照片=记者赵容俊供图

作为三星电子最大工会的全国三星电子劳动组合宣布进行为期三天总罢工的2024年7月8日,在京畿道华城三星电子华城事业场正门前举行的总罢工决议大会上,斗争旗帜正入场。 照片=记者赵容俊供图

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业界同样担心,在围绕HBM(高带宽存储器)等下一代市场主导权竞争日趋激烈之际,一旦罢工导致三星电子生产受阻,可能会对整个半导体供应链造成严重冲击。


三星方面相关人士表示:“一旦生产线停摆,首先受到冲击的是供货量被切断的合作企业,以及在那里工作的非正式员工、派遣和外包劳动者”,“据估算,三星电子平泽园区每一条生产线(包括合作企业)大约能创造3万个工作岗位。”


如果因罢工而无法履行与客户签订的供货合同条款,还有可能引发违约争议和赔偿责任问题。若包括英伟达在内的“大客户”将三星的罢工视为长期风险,则也不能排除品牌声誉下滑和客户流失的可能性。

三星电子最大工会——全国三星电子劳动组合在宣布为期三天总罢工的2024年7月8日,于京畿道华城三星电子华城事业场正门前举行总罢工决议大会,工会成员正在高呼口号。 照片=记者赵容俊 jun21@

半导体业界一位相关人士指出:“无法按时供应约定的货量,在把供应链韧性视为首要价值的全球市场,相当于发出了‘终止交易宣言’的信号”,“如果因非法争议行为导致产量骤减,失去全球领先地位只是时间问题。”


对此,三星合规监察委员会委员长 Lee Chanhee 表示:“三星并非单纯的私营企业,而是被评价为‘国民的企业’”,“工会方面也应考虑到与股东、投资者等直接或间接相连的国民,行事上应更加慎重。”

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