印度国有航空公司印度航空（Air India）表示，将根据客舱乘务员的体质指数（BMI）调整其排班和薪资安排，此举引发争议。

据纽约邮报等海外媒体上月31日（当地时间）报道，印度航空计划自5月1日起，对所属乘务员进行 BMI 指数调查。该航空公司提出的理想 BMI 区间为18至24.9，对于超出这一范围的员工，预告将实施严格管控。

正在推进结构调整的“Air India”
调查所属乘务员BMI指数
预告若超出18~24.9将予以管控

18以下为“体重过低”须通过医学检查
在结果出炉前将被排除出飞行名单
很可能无法领取薪资

30及以上为“肥胖”将立即被排除出勤务
之后将采取减薪措施

虽给予30日宽限期
但若持续超出允许范围
将收到警告信或遭受处分 ChatGPT生成图像

根据该政策，BMI 低于18的乘务员将被归类为体重过低，必须通过医学检查。这些人在检查结果出炉前将被排除在飞行名单之外，在此期间很可能无法领取工资。但如果通过医学评估，将被重新允许执行飞行任务。

另外，若 BMI达到30及以上，则被视为“肥胖”，将立即被停止执勤，并会随之遭到减薪处分。航空公司表示，“此次初步实施的目的，是提高员工对保持健康生活习惯的认知，并鼓励乘务员维持适当体重。”同时补充称，“当前政策是为未来纳入更严格体能标准的新政策实施所做的准备性措施。”

未达到 BMI 合格标准的员工，将获给予30天宽限期，以便在期限内提交符合要求的数值。但如果在宽限期之后仍持续记录在允许范围之外的数值，则可能收到警告信或受到纪律处分等处理。

新政策不仅适用于现役乘务员，也同样适用于学员。此举是在印度航空于2022年1月被塔塔集团收购后持续推进结构调整的过程中出台的。该航空公司在过去4年里一直在大幅精简既有员工队伍。