数据显示，迁往首都圈的青年平均收入在一年内增加了20%以上。尤其是女性因迁往首都圈而带来的收入增幅比男性更大。

根据国家数据处3日发布的《青年人口流动带来的收入变化分析》报告，2022年至2023年，从非首都圈迁往首都圈、且有劳动收入或经营收入的19万人中，青年群体为13万人，占比69.6%。

PKNU Dream Job Fair。国立釜庆大学提供

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将首都圈、忠清圈、大邱·庆北圈、光州·全南圈、釜山·蔚山·庆南圈等其他区域都纳入统计，在各大区域之间流动的人口中，青年占比为63.9%。事实上，地区间的大部分人口流动都是由青年群体产生的。

是否迁往首都圈，在收入上也呈现出明显差异。2022年迁往首都圈青年的人均平均收入为2439万韩元，2023年增至2996万韩元，增长22.8%。与之相比，从首都圈迁往非首都圈的青年（7.6%），以及未迁移、继续留在首都圈（11.2%）或非首都圈（12.1%）同一地区的青年，收入增幅都要小得多。在迁往首都圈的人群中，收入处于后20%的第1五分位占比从2022年的30.7%下降至2023年的21.0%。

迁往除首都圈以外其他区域的青年收入增减率依次为：大邱·庆北圈25.4%、东南圈23.3%、西南圈20.5%、忠清圈14.4%、首都圈7.6%。性别差距同样存在。在同一地区内部流动时，男性的收入增减率为14.8%，而女性仅为10.7%，且收入下滑的比例中，女性也更高。

国家数据处相关负责人表示：“大邱·庆北地区的传统制造业正在萎缩，相比之下，天安、牙山等忠清圈地区因接近首都圈、企业数量不断增加”，“看来主要是收入相对较低的青年，为了寻找更优质的岗位而选择离开。”

政府计划将本次分析结果积极用作“5极3特国家均衡发展战略”的执行评估资料。政府判断，青年向首都圈集中的现象源于产业和工资差距，因此认为有必要在非首都圈扩大高薪岗位供给，并培育枢纽城市。

Getty Images 提供

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国家数据处指出：“青年向首都圈集中的现象，是地区间工资与产业差距所致”，“迁往首都圈青年的收入增幅尤为突出，更加凸显了实施‘缓解地区间青年就业差距’政策的必要性。”