在美国加利福尼亚州戴维斯一家星巴克门店工作的A某，今年7月接到经理通知称，其所穿的Crocs鞋不符合新的着装规定，如果想第二天继续上班，就必须另外买一双鞋。A某辗转逛了三家门店才找到符合规定的鞋子，支付了60.09美元（8.3万韩元）。包括黑色衬衫和牛仔裤在内，他为购买符合新规定的服装额外花了共计86.95美元（12万韩元）。
规定改变后重新买衣服和鞋，却得不到费用补偿
A某批评称：“在不给员工任何补偿的情况下，要求他们彻底重置衣橱，体现出公司对现实情况严重缺乏认知”，“我们大多数人已经是靠工资勉强维持生活。”A某等多名员工表示，为了符合新的着装规定，他们向星巴克提出费用补偿要求，但遭到拒绝。在伊利诺伊州奥罗拉门店工作的另一名员工，报销去除鼻环的费用10美元（1.38万韩元）也未获批准。
美联社18日（当地时间）报道，美国3个州的星巴克员工表示，公司在更改着装规定、迫使员工购买新衣的情况下，却未给予费用补偿，他们已采取法律行动应对。
伊利诺伊州、科罗拉多州等地员工提起集体诉讼
据美联社报道，在工会支持下，这些员工已向伊利诺伊州和科罗拉多州州法院提起集体诉讼，在加利福尼亚州则向州劳工与人力开发厅提交了投诉。如果相关机构决定不对星巴克实施制裁，员工们表示还将于加利福尼亚州提起集体诉讼。星巴克虽未就诉讼本身向美联社表明直接立场，但解释称，为了向顾客提供一致的体验，并向员工提供更明确的指引，公司对着装规定进行了简化。公司在声明中表示：“作为此次变更的一部分，我们向员工免费发放了两件T恤，以便他们做好准备。”
袜子、丝袜只能是淡雅颜色……规定严苛，“门店都变得很压抑”
新的着装规定自5月12日起施行。根据规定，北美所有员工在绿色围裙里面必须穿着纯黑色短袖或长袖衬衫。是否有领无关紧要，但必须遮住腹部和腋下。下装仅允许卡其色或黑色裤子，或无图案且无抽丝的牛仔裤（蓝色牛仔），长度不超过膝上4英寸（约10厘米）的黑色连衣裙也可以。鞋子必须为防水材质，颜色限定为黑色、灰色、深蓝色、棕色、米色或白色。袜子和丝袜只能是“淡雅色调”。此外，面部纹身、两个以上的面部穿孔、舌环以及过度的舞台妆都被禁止。
不少星巴克员工表示怀念以前的规定。过去，他们可以通过花哨的衬衫和三个面部穿孔来表达自我，而现在所有员工都只能穿黑色衣服。许多人表示，“门店看上去变得很压抑”。
星巴克工会“Starbucks Workers United”目前已在美国境内1万家直营门店中组织了640家，并向全国劳资关系委员会（National Labor Relations Board）提交了数百件不当劳动行为控诉。该工会在4月就着装规定问题提出了投诉，但并未直接参与此次诉讼。
