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国民力量党正推动一项保障劳动者在酷暑期享有带薪休假的法案。对于缺乏替代人手的小微企业，将由国家提供人工成本补贴，以提高制度的实效性。

7月11日，在首尔钟路区政府首尔办公大楼前，民主劳动总联合盟的工会成员举行记者会，敦促政府规制改革委员会通过高温酷暑相关规章。 当天，规制改革委员会将重新审议包含“体感温度在33度以上时，每2小时至少休息20分钟”条款的《产业安全保健基准相关规章》修正案。2025年7月11日 联合新闻提供

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据政界11日消息，国会保健福祉委员会中担任国民力量党干事的议员 Kim Miae 于前一天向法制室提交了包含上述内容的《劳动基准法》部分修正案、《中小企业基本法》部分修正案以及审查请求书。鉴于连日来的高温天气已令产业现场进入紧急状态，计划在本月内正式提出该法案。

7月11日，在首尔钟路区政府首尔办公大楼前，民主劳动总联合盟的工会成员举行记者会，敦促政府规制改革委员会通过高温酷暑相关规章。 当天，规制改革委员会将重新审议包含“体感温度在33度以上时，每2小时至少休息20分钟”条款的《产业安全保健基准相关规章》修正案。2025年7月11日 联合新闻提供

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修正案规定，当气象厅发布的高温预警连续持续3天以上时，建议用人单位在年带薪休假之外，另行给予劳动者至少3天的带薪休假。另有规定，若常用劳动者在10人以下或年销售额在10亿韩元以下的经营者实施酷暑期带薪休假，国家可以对其人工成本予以补贴。

连日酷暑持续，创下历史上最炎热的7月纪录之际，9日下午首尔白天气温超过37度，酷热难耐，前往首尔钟路区市中心戏水乐园的孩子们正在戏水消暑。2025年7月9日 记者 曺容俊

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现行《劳动基准法》中没有关于酷暑期劳动者保护的条款，相关休假的给予完全由经营者自行决定。尤其是对于小微企业而言，由于人员结构限制缺乏替代人手，被指在现实中难以提供夏季休假。

对于推动立法的背景，Kim 议员表示：“夏季因热射病等引发的死亡和产业灾害正在急剧增加”，“国家分担酷暑期的人力成本负担，既能切实保障劳动者的生命权和健康权，也有望促进中小企业和个体经营者经营的稳定”。