今年地方公务员九级招聘考试的竞争率降至近5年来的最低水平。与民营企业相比，薪资相对偏低以及僵化的组织文化等被视为主要原因。

据行政安全部18日消息，今年九级公开·竞争招聘计划录用人数为1万3596人，共有11万9066人报考，竞争率为8.8比1，较去年的10.4比1略有下降。

从最近5年九级公开·竞争招聘笔试竞争率来看，2021年为10.3比1，2022年降至9.1比1，2023年和2024年则分别为10.7比1、10.4比1。今年的竞争率是近5年来最低水平。

分地区来看，釜山市以29.1比1的竞争率位居首位。相反，忠清南道以5.4比1的竞争率最低。按招聘职系划分，行政职系竞争率为10.6比1，科学技术职系为6.2比1。按年龄段来看，20～29岁占48.3%，比例最高；30～39岁占37.6%，40岁以上占13.4%，19岁及以下占0.6%。

在报考人数中，女性占56.7%，男性占43.3%，女性比例较去年的57.5%小幅下降。

今年的笔试将于本月21日在17个市·道同时举行。从今年考试开始，国语、英语科目的命题基调由以记忆知识为主转向以现场职务能力为中心，考试时间也由原来的100分钟延长至110分钟。各市·道的具体考场地点等事项，可在各市·道官方网站和地方自治团体互联网报名中心网站上查询。笔试结果将于7月通过各市·道官方网站等公布。

行政安全部次官辅Kim Minjae表示：“希望通过本次考试，地方人才能够走上公务岗位”，“行政安全部将与地方自治团体积极协作，在情况管理等方面提供支持，确保笔试安全、公正地进行”。