[编辑评判]三星工会懂得当下局势的分量吗

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如果以“三星是一家好企业吗”为主题召开一场公共讨论会，一百个人大概会给出一百种不同意见。因为在我国现实中，这个问题至今依然炙手可热且充满争议。

即便如此，我仍想问一问三星电子工会副委员长 Lee Songyi。公司究竟做了什么，以至于你会产生“干脆把我们就这样毁掉才对”的想法，甚至说出“要是把我关进监狱，我就顺便多读点书、多锻炼一下再出来”、“如果你们想要，我可以当个流氓”这样骇人的话？如果公司犯下的错误真的严重到这种程度，以至于员工组织的代表都做好了坐牢的准备、要以流氓般的方式进行斗争，那么从会长到一线干部，社会恐怕早就不会坐视不理，更何况这家公司还是像三星电子这样体量的企业。

我也想问问三星生物制剂工会支部长 Park Jaeseong。公司是否真的犯下了严重到这种地步的舞弊行为，以致你要把与会计相关的公司机密资料偷出并散布到天下？工会是否可以认为，反正一旦罢工公司就会蒙受损失，于是就把“罢工”当成既成事实来要挟，要求公司多拿钱出来，这样的做法是否合理？

Park支部长和三星电子工会委员长 Choi Seungho，却在如此危险的局面下，以与家人的约定等理由出国旅行。我也好奇，他们有没有认真思考过：即便赞同争议行动，也未必必须以这种方式推进；而无论是反对此次争议本身，还是仅仅不认同其手段的，那数万乃至数十万名善良员工及其家人之间所立下的、关于“普通日常生活”的约定，其分量究竟有多重。这两位声称自己并非单纯为了钱才这样做，但相信的人并不多。因为他们提出的几乎全部诉求，就是要将数十万亿韩元不设上限地作为绩效奖金发放制度化，或者平均提高工资14%，并向每人一次性发放数千万韩元。这些要求无论如何看，都是在谈钱，仅此而已。

更不用说，他们非但没有去调和各业务部门之间因利益冲突而产生的矛盾，反而趁机大放厥词，说就算因此被拆分出去也没办法，又借口总统的指摘是针对别的公司来转移视线，这种“技术”（？）又当如何评价？这与十年前左右“为三星电子半导体劳动者守护人权的组织（反欧林）”以产业灾害问题走向社会时所打出的名义、所强调的社会连带价值形成鲜明对比。彼时，即便在争议中，该组织仍为社会提供了关于普遍性议题的思考起点。

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如果在今天（20日）举行的三星电子劳资事后调解会议上能够达成协议，自然是幸事，但眼下仍有工会成员投票这一关要过，而在这一过程中，领导层的领导力必然会产生影响。三星生物制剂的罢工也很可能受到三星电子事后调解结果的影响。韩国银行分析认为，如果三星电子工会举行总罢工，今年我国经济增长率可能会下滑多达0.5个百分点。由于工会的部分罢工，三星生物制剂已经被估算蒙受超过1500亿韩元的损失。他们应当冷静想一想，自己到底摆出了一盘“价值几何”的局。

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