去年四季度工资岗位增22万个…30多岁增幅创历史新高
数据处发布工资劳动岗位动向
照护服务岗位等由60岁以上群体主导
统计显示，去年第4季度工资劳动者岗位增加了逾22万个。在人口增加和经济活动扩大的带动下，60岁以上群体引领了增势。30多岁群体的岗位增幅则是相关统计编制以来最大。
根据国家数据处19日发布的《2025年第4季度（以11月为基准）工资劳动岗位动向》，去年第4季度整体工资劳动岗位为2112.3万个，比一年前增加22.1万个。工资劳动岗位以“岗位数”统计，如一人拥有两个及以上岗位，则分别计入。
工资劳动岗位增幅在去年第1季度缩减至1万多个，此后第2、第3季度维持在10万多个，第4季度则恢复至20万多个。这是自2024年第3季度（24.6万个）以来，时隔5个季度再次回到20万级别。
与上年同期由同一劳动者占据的持续岗位为1549.4万个，占整体的73.4%。因退休、跳槽等导致劳动者被替换的岗位为327.2万个（15.5%）。
因企业新设或业务扩张而产生的新岗位为235.6万个（11.2%）。因企业消亡或业务缩减而消失的岗位为213.5万个。
从年龄来看，60岁以上群体（24.6万个）增幅最大，其次是30多岁（9.9万个）、50多岁（2.4万个）。尤其是30多岁群体的增幅创下相关统计编制以来最大纪录。
数据处相关负责人表示，这是“就业起点从20多岁向30多岁转移的趋势与30多岁人口增势叠加的结果”，并解释称，“尤其是30多岁女性在保健·社会福利服务业的岗位增加尤为突出”。
相反，20多岁及以下（减少11.1万个）已连续13个季度、40多岁（减少3.7万个）已连续10个季度呈下降趋势，被分析为受人口减少及部分产业岗位减少的影响。
按产业划分，在照护服务岗位增加、政府主导扩大老年岗位等影响下，保健·社会福利领域（12.6万个）的岗位增幅最大。
住宿·餐饮业（4万个）和批发零售业（1.3万个）也有所增加。数据处称，这主要得益于来韩外国游客人数增加的影响。
专业·科学·技术领域（3.3万个）在研究开发（R&D）相关预算恢复效应等带动下，已连续两个季度保持在3万多个的增势。
岗位占比较大的制造业（减少1.4万个），因与建筑业相关的金属制品、出口不振的纺织品、通用机械设备等领域表现低迷，已连续4个季度呈下降趋势。
建筑业（减少8.8万个）则已连续9个季度录得“负增长”。不过，已摆脱连续4个季度的两位数降幅，降幅略有收窄。
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