“根本没变啊” 工会拒绝三星提案…坚持罢工，追加对话告吹

by Park Joonyi

Published 15 May.2026 10:58(KST)

Updated 15 May.2026 11:07(KST)

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三星提议追加对话仍坚持原有立场
虽称将以开放姿态参与协商
工会表示“仅在6月7日罢工结束后才有协商意向”

三星电子管理层向劳动组合发送了载明为追加对话而提出的核心争点立场的公文，其中包含“绩效奖金制度灵活化”等特别补偿方案内容，但与既有立场相比并无实质进展。对此，工会坚持将按原计划强行推进罢工。

韩联社

三星电子在15日上午向三星集团超企业劳动组合三星支部（超企业工会）发送的公文中表示：“公司在今年3月中央劳动委员会调解时，曾就现行超额利润绩效奖金（OPI）制度提出过一项方案，即在营业利润10%和经济附加值（EVA）之间选择其一作为资金来源。”

京畿道三星电子平泽园区全景。联合通讯社供图。

公文还称：“关于（绩效奖金）制度化及取消上限的要求，我们在维持现行OPI制度的同时，另外新设不设上限的特别补偿制度等，提出了更为灵活的制度化方案。”同时表示，“为回应希望尽快达成协商的员工、股东及国民的期望，我们再次提议无条件重新会面对话”，“公司将以开放的姿态参与协商”。

但上述立场与此前公开的管理层提案相比并无变化。前一日，在管理层提出追加对话请求后，工会曾表示，如果管理层在当天上午10点前就“绩效奖金透明化、取消上限、制度化”议题拿出具体方案，将考虑是否对话。然而，当天管理层只是重申既有立场并一再请求追加对话，而工会已表明坚持罢工立场，劳资双方的追加对话也因此无法成行。