始兴市青年工程师培育模式获全国关注
本地定居型青年就业模式成效获认可
京畿道始兴市表示，“青年工程师培育项目”在“2026年优秀行政及政策案例评选大会”中被选为优秀案例，并于本月14日荣获最优秀奖。
“优秀行政及政策案例评选大会”是由社团法人韩国公共政策评价协会每年主办的全国性政策评价大会，通过发掘中央政府部门、地方自治团体和公共机构的创新行政·政策案例，由学界及实务专家评审，最终选出优秀案例。
今年大会共收到来自全国的167件案例，经过三轮最终评审，在地方自治团体（市）部门中，始兴市的“青年工程师培育项目”获得最优秀奖。
“青年工程师培育项目”是始兴市与京畿道就业财团为缓解当地制造业长期人力短缺、为青年人才打造成长基础而共同推进的项目。特别是，该项目通过“本地高中—本地大学—本地企业”的有机衔接，支持青年在本地学习、就业并稳定扎根，被评价为全国首个使这一全周期实现一体化的综合模型，因此获得高度评价。
市政府通过推进该项目，一方面扩大本地青年就业机会，另一方面也为企业缓解用工难作出贡献，并正构建从毕业后到在本地定居全流程相衔接的可持续就业政策模型。
尤其是，此次获奖继去年11月在“2025地方自治内容大奖”经济·就业领域获得韩国地方行政研究院院长奖之后，再次得到政策优越性的认可，意义更为深远。市政府表示，在项目推进一年多时间里，就业联结率提高了209%，参与企业数量扩大了100%，以此证明了该政策的实效性。
Park Seungsam市长职务代理表示：“此次获奖是始兴市青年人才培育政策作为一种将就业支持延伸至本地定居的结构性模型而获得认可的结果。今后也将积极发掘并推进能够让地方产业与青年共同成长的可持续本地型就业政策。”
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