Lee：“在5个区新建社会人棒球场和足球场”
Heo：“为不足5人微型企业引入带薪病假制度”
国民力量党大田市长候选人 Lee Jangwoo 14日在选举事务所召开记者会表示，民选第9届将集中推进体现大田5个区各自特性的均衡发展战略，以及扩充市民有切身感受的生活基础设施。
他强调，将通过扩充市民和棒球迷长期期盼的韩华生命球场观众席，并为5个自治区分别制定量身定制的发展战略，“提升整个大田的资产价值和城市竞争力”。
就韩华棒球场而言，Lee 候选人承诺，将在目前总建筑面积5万8405.56平方米、2万7个座位的基础上，新增3000个座位，扩建至2万3007个座位。该项目预计施工费85亿韩元、设计费5亿韩元、监理费7亿韩元，施工总投资估算为97亿韩元。
当天提出的5个区均衡发展战略的核心是“提高资产价值、彰显区域特性、均衡分享利益”。尤其是在5个区全域新建社会人棒球场和社会人足球场的计划，更具象征意义。
首先，在东区，将利用大清湖水岸资源和食藏山自然环境打造停留型旅游带，并以小细洞·中央洞一带的近代文化资产为基础，推动文化旅游活性化。
同时，将构建联结铁路与站地区的复合文化旅游枢纽，并通过扩充原市中心生活社会基础设施和交通网络，提高东区的定居环境和城市竞争力。
中区方面，将正式推进宝文山旅游开发项目，把其培育为代表大田的旅游名胜，并通过激活中央路·银行洞商圈，推动原市中心经济复苏。
通过扩大对原市中心再开发·重建的支持，以及扩充生活文化·体育设施，提高中区的城市活力并改善市民生活环境。
大德区将通过产业园区高度化和支持向高新产业转型，强化未来产业竞争力，并持续扩大老旧居住区整治和生活环境改善项目。
同时，将强化与大德研究开发特区联动的产业创新基础，并通过扩充交通·福利基础设施，进一步提升市民生活便利。
西区将制定屯山新城整顿及再开发支持方案，升级城市功能，并通过以甲川为中心打造亲水空间，扩大市民休憩·文化空间。
通过改善交通体系、扩充生活便利设施以及强化教育·文化基础设施，构想将西区重塑为面向未来的高品质新城。
儒城区则以大德研究开发特区为中心，重点培育宇宙、生物、半导体、量子产业等未来战略产业，并进一步强化国际科学商务带功能。
通过改善有利于青年和科研人员稳定扎根的定居环境，构建高新产业生态系统，提出了将儒城区发展为全球科学创新城市的愿景。
共同民主党大田市长候选人 Heo Taejeong 13日在选举事务所与韩国劳动组合总联合会大田地区本部签署了“尊重劳动政策联合协约”，就为打造市民日常生活得到尊重的大田市开展政策合作达成共识。
此次协约旨在在产业结构急剧变化的背景下，维护劳动的尊严，并由地方政府层面构建具有实效性的劳动安全网。
双方同意，为应对现政府的劳动政策基调，将共同努力保护劳动权利，恢复国民主权的价值。
在协约签署仪式上，韩国劳总大田地区本部表示，“为共同实现尊重劳动与地区发展的价值，支持候选人 Heo Taejeong”，并对 Heo 候选人提出的以劳动为中心的市政愿景表达了充分信任。
Heo 候选人表示，“将积极审议并反映韩国劳总汇集一线声音所提出的政策于市政之中”，明确表明将尊重劳动界为市政运营的核心合作伙伴。
协约案中包含了为大田可持续发展制定的8大核心政策课题。
主要内容包括：▲因人工智能产业转型而推动劳动者参与制度化 ▲创造优质就业岗位并扩大生活工资 ▲强化劳动人权及保护外国劳动者劳动权 ▲保障劳动者福利会馆运营的自主性等。
当天的协约基于这样一种共识：大田未来的增长必须与劳动环境的改善同步推进。
Heo 候选人将为处于劳动基准法适用死角的不足5人微型企业劳动者提供带薪病假支援制度，作为核心课题提出。
由大田市向其提供每天最高8万韩元、每年最多5天的带薪病假补贴，使被边缘化的劳动者能够获得最低限度的健康权和休息权，这是切实可行的支持措施。
此外，还将通过“有休息的职场认证制”为优秀企业提供公共采购加分等激励，并强化面向青年和女性劳动者的照护及病假支援体系，将贴近日常生活的劳动福利作为市政重点课题推进。
Heo 候选人表示，“劳动价值得以正本清源的城市，才是市民生活安全的城市”，“大田的未来，只有在尊重劳动与市民生活安定相互协调时才能真正实现”。
他接着表示，“在疾病或事故发生时，也能无需为生计担忧而安心休息的条件，是民生行政的本质”，传达了扩大劳动安全网的决心。
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Heo 候选人方面说明，此次政策协约将成为超越短期支援、在制度层面保护市民劳动权利的契机。
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