携手KIBA与韩国标准协会
支援4个产业园区“幸福职场”项目
韩国产业园区公团于13日表示，将与韩国产业园区经营者联合会（KIBA）、韩国标准协会携手，为入驻产业园区的企业提供有助于落实工作与生活平衡制度的定制化咨询和教育支持。
本次项目作为雇佣劳动部“产业园区幸福职场项目”的一环推进，是一项以现场为中心的支持政策，旨在帮助产业园区内的中小企业顺利引入育儿休假、弹性工作制、替代人力支持等工作与生活平衡制度。
目前正面向位于首尔数字、半月始华、龟尾、光州尖端及Bitgreen国家产业园区内的中小企业招募参与企业。对参与企业，将对其人力运营条件和制度利用水平进行精细诊断，并根据诊断结果，联动提供定制化咨询和辅导。
本次咨询不仅局限于对制度的简单介绍，而是重点提供考虑到制造业比重较高的产业园区中小企业特性的、以执行为中心的支持。尤其是将重点支持弹性工作制的导入、母性保护制度的运用、就业奖励金等政府支援制度的衔接方案。今后还将持续检查根据咨询结果制定的执行情况，并计划将取得优异成果企业的案例在整个产业园区范围内推广。
KIBA会长 Choi Cheolho 表示：“随着中小企业一线对工作与生活平衡的需求不断提高，我们将积极利用现场网络发掘参与企业”，并称“将致力于营造产业园区企业与劳动者共同成长的环境”。
产业园区公团理事长 Lee Sanghun 表示：“产业园区既是大韩民国制造业的核心基盘，也是众多劳动者延续生活的空间”，并称“将努力支持入驻企业切实运用工作与生活平衡制度，使产业园区能够真正成为适合工作的幸福职场”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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