金映勋雇佣劳动部部长13日就三星电子劳资双方事后调解破裂后是否可能启动紧急调停权一事划清界限称，“必须通过对话解决”。
金部长当天上午做客YouTube频道“Jang Yoonseon的采访便利店”时表示：“政府的立场是不拘泥于形式，以任何方式都要通过对话来解决问题。”
金部长说：“未能达成最终协议非常惋惜”，但同时表示，“就算通宵，也一定要通过对话解决”。他强调：“是否罢工是工会的选择，但为了不让事态发展到罢工，政府将再次敦促对话并出面进行协调。”
他接着解释称：“虽然已经有‘进入罢工倒计时’的说法，但政府的立场是，即便要把分秒都掰开用，也必须说服双方。”
他还谈及劳资谈判的难度。金部长表示：“比战争更难的是停战谈判”，“罢工可以单方面宣布，但谈判则只有在彼此理解的前提下才有可能进行。”
他面向工会表示：“对于你们判断为‘再无意义’的部分，我们予以尊重”，但同时请求称：“事后调解并不是设定期限的程序，希望你们重新回到对话桌前。”他也嘱咐资方：“如果再多思考一下工会为何提出那样的要求，或许就能找到解决方案。”
就绩效奖金制度化争议，他表示：“目前只把‘将营业利润的15%作为绩效奖金发放’这一要求凸显出来，其余讨论没有得到充分涉及，也可以提出这样的批评。”他接着强调：“关于如何再分配超额收益的讨论之门已经打开”，“把第一颗扣子扣好非常重要”。
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