京畿道消防灾难本部全国首次对一线消防署署长级（科长级）“消防艇”晋升候选人引入能力评估制度。
道消防灾难本部表示，将对截至本月15日正在进行的30余名消防艇晋升候选人实施“晋升候选人能力评估课程”。
此次能力评估的特点在于，摆脱以往以面试为中心的评价方式，改为以假定灾难现场为背景的实操型、情景型方式进行。
此举旨在检验对署长级指挥官所要求的现场应对能力和组织管理能力。
主要评估领域包括：▲现场指挥 ▲问题解决 ▲冲突管理等，重点考察在真实指挥情境中所需的判断力和领导力。
评估过程由以灾难情景为基础的指挥与判断评估、对当前热点问题的分析及应对方案发布，以及利用角色扮演（Role-play）进行的冲突调解评估等以职务执行为中心的项目构成。
同时，由外部教授团队和专业评估委员参与，以提升评估的客观性和公正性。
Choi Yongcheol 道消防灾难本部长专职职务代理表示：“在灾难现场，瞬间的判断与道民的生命直接相关。今后将持续强化这一检验真正能在实际现场发挥作用的指挥官，而非走形式面试的评估体系。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
