在卡内基梅隆大学毕业典礼上提出AI时代建议
强调AI时代的竞争力在于“运用能力”
“比起恐惧，乐观和雄心更重要”
“人工智能（AI）取代你们本身的可能性不大，但更善于运用AI的人，完全有可能取代你们。”
这是英伟达首席执行官 Jensen Huang 在AI时代来临之际，送给大学毕业生的忠告。他强调，即便因AI引发的就业不安正在加剧，人们也应当怀抱乐观与挑战精神，而不是被恐惧支配。
Nvidia首席执行官Jensen Huang于10日（当地时间）在美国宾夕法尼亚州匹兹堡的卡内基梅隆大学毕业典礼上发表主题演讲，为学生加油鼓劲。联合通讯社供图
View original image据《Business Insider》等媒体报道，Huang CEO 于10日（当地时间）在美国宾夕法尼亚州卡内基梅隆大学（CMU）毕业典礼上发表主题演讲时表示：“现在正是属于你们的时代。AI不仅在创造一个新的计算产业，更是在开启一个新的产业时代。”
Huang CEO 称，毕业生们正好在AI革命的起点步入社会，“一生事业从此刻开始，没有比现在更令人激动的时期了”。他还提到自己在个人电脑革命初期走入社会的经历，强调说：“从未有哪一代人像你们这样，带着更强大的工具和更大的机遇迈向世界。”
尤其是，Huang CEO 在承认AI可能威胁就业岗位的担忧同时主张，应当区分“工作任务”和“存在目的”。例如，诸如放射影像分析等重复性任务可以由AI完成，但AI无法取代放射科医生对患者进行诊断和照护的角色。
他表示：“AI并不是要取代人类的目的，而是放大人类的能力。”并预测说：“AI分析的影像越多，对放射科医生的需求就会越大。”
不过，他也强调，在AI时代，个人竞争力将取决于能否善用技术。过去，软件开发还是少数专家的领域，而如今借助AI，普通店主也能自己制作网站，技术门槛正在不断降低。
因此，Huang CEO 将AI革命评价为继个人电脑、互联网、移动通信和云计算之后，最大规模的平台变革，并呼吁人们面对技术变革时，与其恐惧不如保持乐观和进取的态度。他表示：“从历史上看，每一次重大的技术革命都伴随着机遇与恐惧。”并称：“当我们以开放、负责且乐观的态度拥抱技术时，人类的潜能会得到远远大于收缩的扩展。”他还补充说：“害怕未来不是答案，答案在于明智地引领未来、负责任地构建未来，并让尽可能多的人共享其中的成果。”
在当天的演讲中，Huang CEO 还分享了自己作为第一代移民创立英伟达、历经多次失败后成长起来的亲身经历。他表示：“每一次失败都是学习的时刻、谦逊的时刻，也是锤炼人格的时刻。”并称：“在逆境中锤炼出的复原力，正是促使我们再次挑战的力量。”随后他勉励毕业生说：“正如英伟达是我一生的事业，现在轮到你们去实现自己的梦想了。”
此外，Huang CEO 当天还从 CMU 获得了科学技术名誉博士学位。毕业典礼前，他参观了 CMU 机器人研究所，并与机器人社团成员等学生进行了交流。
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