培养公务员AI人才…行政安全部“AI冠军高级课程”录取48人

by Kim Bokyung

Published 07 May.2026 10:02(KST)

利用AI推动行政一线变革…破解地方热点难题
教授Vibe Coding、AI智能体等最新技术

#. 获得行政安全部“人工智能（AI）冠军”认证的华城特例市公务员，为了让同事们也能利用AI亲自制作业务程序，组织了教育学习小组。他们自发成立的AI·数据政策研究小组，目前已发展到7个团队、32人规模。更进一步的是，还面向辖区内大学生提供AI教育，并将AI能力与解决地方热点问题相衔接。

行政安全部和韩国智能信息社会振兴院7日表示，举行“2026年AI冠军高级课程”开学仪式，正式启动AI枢纽型领军人才培养。

本次课程旨在培养能够利用AI技术亲自设计并解决本机构行政难题的实战型领导者。本次课程共225人报名，竞争倍率高达4.7比1，录取规模也从原定的40人增至48人。

迄今为止，行政安全部培养的75名AI冠军人才，正在行政一线引领实质性变革。此前每次都要手工计算的出差旅费报销，如今通过AI实现自动化，大幅缩短了工作时间；新进人员对业务的了解，也可以通过搜索“AI手册聊天机器人”在短时间内完成。

今年录取的48名学员，同样都带着为所属机构解决难题的课题企划方案参与培训。

主要课题包括：▲AI安全秘书 ▲交通违法影像自动判读 ▲气象观测数据自动分析 ▲利用AI实现行政事务自动化等，与国民生活和公务紧密相关的一系列创意。

在本次教育课程中，将学习可视化编程、AI智能体等最新技术。学员们将亲自为所属机构设计试点服务模型。行政安全部计划评选出约5个优秀课题，与专业咨询顾问一道进行高水平打磨，并支持其最终在机构内落地应用。

Hwang Gyucheol行政安全部人工智能政府室室长表示：“公共部门的AI转型，归根结底取决于一线公务员的能力。我们将支持新的AI冠军挑战者成长为引领本机构AI转型的枢纽型领军人物。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。