大邱第一技师高等学校（校长 Kim Kyungil）表示，该校2026年2月毕业生（第9届技师班）全员成功就业，连续9年实现就业率100%（以HIFIVE：职业特色高中与技师高中门户网站为准）这一重大纪录，并于10日对外公布。主要就业企业包括三星电子DS、现代重工、韩国铁道公社、浦项制铁等。
自2015年转型为技师高中以来，这一成绩从未中断，在全国职业类高中中也属极为罕见的案例。校方表示，此次成果不仅仅源于单纯的就业支持，更是通过精细匹配学生的内在成长与产业界需求的“贴身型教育模式”所取得的胜利。
大邱第一技师高中与其他职业类高中的最大差异在于对品格教育的科学化。学校正在运行将大型企业新员工能力强化体系重新设计为学生版的“Neuro-W S”项目。学生通过以脑科学和心理学为基础的人工智能系统，每天制定并反思自己的日程，获得个性化反馈。在这一过程中形成的自主态度和复原力，被企业现场评价为“具备沟通能力的人才”。
此外，实行全校学生住宿制的大邱第一技师高中以“每天成长1%”为口号，通过积累微小习惯的改变促进成长。学生每天清晨以跆拳道开启一天，在锻炼体力和意志力的同时，不仅学习技术传承，还通过生活教育同步体得自我管理能力和共同体意识。
学生的生涯路径设计同样十分精细。学校独创的“职业生涯360度 大·军·强·海”体系，以大企业和公共企业、中坚·强小企业以及海外就业（德国）等为轴心，为学生提供个性化的定制路径。特别是每年5月举行的“校内招聘博览会”，通过将企业与学生一对一匹配，发挥了实质性的就业关口作用。
社会对学校的高度信任度也体现在家长的“再次选择”上。已有子女毕业的家长由于对教育效果感到满意，每年都会出现让二孩、三孩陆续入学的案例。这一在公立教育现场罕见的现象，印证了大邱第一技师高中独一无二的品牌价值。
校长 Kim Kyungil 表示：“连续9年就业率100%，是学生的热情与教师们的奉献式指导相互配合所结出的宝贵成果”，并称：“今后也将集中全部力量，培养能够在产业一线堂堂正正发挥作用的大韩民国代表性技术人才。”
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