“踏出社会第一步真难”……20多岁后期就业人数创9年来新低
信息通信、专业和科学领域同月同比创12年来最大降幅
20多岁后期就业人数创下9年来最低水平，就业率持续下滑等现象表明就业形势正在恶化。
根据22日国家数据处国家统计门户网站（KOSIS）和就业动向资料，2月25至29岁人群的就业人数为234.6万人，比去年同月减少6.2万人。以2月为基准，这是自2017年（224.5万人）以来9年内的最低值。
虽然青年人口减少也产生了一定影响，但就业率同样持续走低。上个月20多岁后期人群的就业率为70.4%，下降0.5个百分点。以同月为基准，这是自2022年（70.4%）以来4年来的最低水平。
分行业来看，信息通信业以及专业·科学及技术服务业的降幅尤为突出。信息通信业就业人数创下自2014年以来最大降幅，专业·科学及技术服务业也已连续2年呈下降趋势。有分析指出，随着人工智能（AI）的扩散，会计师、律师等专业职业领域的新员工招聘可能较以往有所收缩。
企业招聘方式的变化也被认为产生了影响。由于企业更偏好能够立即投入实务的有经验人才，新入职招聘随之减少，青年群体进入劳动力市场的时间被推迟。实际情况中，首次就业时间推迟到30岁出头的趋势也在显现。求职周期因此拉长，更多人长期处于“待就业状态”。
即便从20多岁前期来看，体感失业率也处于较高水平。上个月青年层（15至29岁）的就业辅助指标3（扩张失业率）为17.4%，比一年前上升0.3个百分点。该指标自今年1月以来已连续2个月上升。就业辅助指标3综合计算了三类群体：一是已就业但接近失业状态、属于“与工时相关的追加就业可能者”；二是非经济活动人口中，过去4周有求职活动但在调查所指周内无法就业的“潜在就业可能者”；三是非经济活动人口中，过去4周未进行求职活动，但在调查所指周内有就业意愿且可以就业的“潜在求职者”。此外，仅从《2026年2月就业动向》来看，60岁以上、30多岁、50多岁人群的就业人数均有所增加，只有20多岁人群的就业人数大幅减少。
政府也在青年就业方面高度警惕。据悉，即将公布的追加更正预算（补充预算）案中，正在讨论将青年群体这一就业脆弱阶层的岗位支持项目纳入其中。
不过，有分析指出，30多岁人群的就业状况较好，就业人数相对于人口增幅大幅增加，就业率呈上升趋势。
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